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다시한번 블로그~ 어이쿠야~ 언젠가 부터 소셜미디어니 SNS니 뭐 다양한 표현으로 불리워지던 소셜네트워크(서비스)의 맏형격인 블로그가 찬밥신세가 된지도 최근 2~3년정도 된것 같습니다. 기간이야 제가 느끼기에 그렇다는 것이고, 아뭏든 트위터와 페이스북 등의 해외 소셜서비스들이 폭풍같은 인기를 얻으면서 자연스레 활동영역 자체가 블로그에서 트위터로 페이스북으로 이동한 사례는 이미 블로그스피어를 봐도 한때 블로그를 기반으로 활동하던 많은분들이 보이질 않음에, 아마도 소셜서비스로 이동하였기 때문이 아닐까 싶기도 합니다. 저도 한때는 블로그에 미쳐도 보고, 트위터도 페이스북도 미쳐서 사용해보기도 했고, 지금도 이 3가지 서비스 플랫폼은 계속해서 활용하고 있지만, 역시나 콘텐츠를 제대로 담을 수 있는 플랫폼은 블로그가 아닌가 싶더군.. 2011. 5. 3.
영국의 윌리엄 왕자와 케이트 미들턴의 결혼식 전세계적인 관심이 쏠리고 있는 세기의 결혼식~^^ 영국의 윌리엄 왕자와 케이트 미들턴의 결혼식이 우리 시각으로 저녁 7시 신부 케이트가 대성당에 입장하면서 부터 시작된다네요. 아마 오늘 종일 전세계 SNS에서 관련 소식들이 넘쳐나지 않을까 싶네요. 왕실 공식 유튜브 채널을 참고하세요 ^^ http://www.youtube.com/theroyalchannel 소셜미디어가 좋은것중에 하나가 바로 지구촌 곳곳의 소식들을 편하게 언제 어디서나 접근할 수 있고, 공유할 수 있다는게 아닐까 싶네요. 저도 오늘 저녁 7시에 치러질 세기의 결혼식을 꼭 보도록 해야겠네요~ㅎㅎ 이미 주요 포털에서도 검색을 해보니 뉴스부터 SNS까지 다양하게 소식들이 검색되고 있네요. ^^ 2011. 4. 29.
레드 색상을 활용한 웹사이트 디자인 30선~ 레드 색상을 활용한 웹사이트 디자인 30선입니다. 아래 사이트 방문하시면 더 많은 사례들을 감상하실 수 있으니 구경해보세요. 웹디자이너분들이 참고하면 좋을 것 같네요. ^^ http://www.webdesignburn.com/2011/04/27/30-outstanding-designs-of-red-websites/ 약간은 비쥬얼하거나, 혹은 강렬한 인상이 필요한 작업을 할때에 한번 시도해보면 좋을듯한 컬러네요. ^^ 2011. 4. 28.
트위터 메인화면이 바뀌어졌네요? 트위터가 새로운 메인화면을 선보이고 있네요~^^ (약간 페이스북 메인화면 같은 느낌도 드는것 도 같네요~ㅎㅎ) 오랜만에 트위터 타임라인을 살펴보고 있는데~ 예전 같지는 않네요. 예전에 비해선 광고성 멘트, 아니면 뉴스기사 단순 링크정도의 멘션들이 많은데, 초기의 양질의 정보들과 이야기들이 많았던 때가 살짝 그리워지는데요? (나만 그런가? ^^;) 그러고보니, 저도 어느샌가 페이스북에서 주로 활동하며 사람사는 이야기를 주로 하는것 같아요~ㅎㅎ 블로그 이웃님들~ 친구님들 오늘 하루도 즐겁게 보내시길 바래요! ^0^ 2011. 4. 20.
성의없는 이력서 작성은 하지도 맙시다. 회사의 채용공고 분야가 몇가지 되는데 그중에 카피라이트 채용 공고에 한명의 입사지원자가 지원을 하였는데, 이력서 1장만을 메일로 보내왔더군요. 그나마 그 이력서 1장에는 경력에 대해 살펴볼 수 있는 그 무엇도 없었을 뿐더러, 이력서 사진란에는 커피숍에서 커피잔을 들고 있는 사진을 붙여다 놓았더군요. 자기소개서도, 포트폴리오도... 그 무엇도 없고... 어쩌자는 걸까요? 휴... 더 볼것도 없이 탈락 시켜버렸지만, 적은 나이가 아님에도 불구하고 성의없는 이력서 작성을 했다는 자체가 입사지원하고자 하는 회사에 대한 최소한의 예의마저도 상실한게 아닐까 싶더군요. 오래전에 관련 글들을 썼었는데, 한번 읽어보시는것도 도움이 되실거라 봅니다. 2009/10/13 - [자기 관리와 계발] - 기억에 남은 입사지원자 .. 2011. 4. 13.
나 자신을 사랑할줄 알아야... 살면서 수많은 고민들을 안고 살아가는게 사람이라지만, 지금 내가 고민하고 있는것들의 95% 이상은 내가 당장 해결할 수 없는 것들이 대부분이다. 즉, 하지 않아도 될 고민이라는 것이다. 내가 어찌 해결하지도 못할 고민을 애써 할 이유가 없다는 뜻이다. 불필요한 고민을 하느라 정신적 피로와 스트레스를 스스로 만들지는 말자. 심호흡 크게 한번 하고... 다시 으쌰으쌰!!! 삶의 무게에 짓눌려 힘들어 하는 동료를 보며 해주고 싶었던 얘기랄까... 누구나 드러나지 않은 수많은 고민들을 안고서 살아가고 있다. 남의 이야기가 아닌, 지금 이순간의 내이야기가 될 수도 있고, 동료들의, 친구들의 이야기가 될수도 있다. 삶이 힘겹게 느껴진다고, 포기하거나 좌절하지는 말자. 아직 우리에겐 보다 나은 내일이 있으니... 미.. 2011. 4. 12.
언제나 삶은 '선택'의 연속 삶이라는걸 곰곰히 돌이켜보면, 언제나 무언가를 선택 해야만 하는 상황의 연속이라는걸 새삼 깨닫게 된다. 이것 아니면 저것일터, 후회없는 선택이란 무얼까? 또 어떻게 해야지 올바른 선택을 내릴 수 있는걸까? 짧은 시간이지만 많은 일들이 있었다. 아직 뿌리가 단단히 내리지 않은 조직의 시스템을 만들기 위해 많이 바빴고 많이 허둥댔으며 또 많은 고민의 시간들을 보냈었다. 이 시간들 속에서 새로운 인연들을 만나고 함께 꿈을 꾸기 시작하였다. 아직 그려야 할 조직의 모습들이 많은데 과연 내가 잘해낼 수 있을지 걱정도 앞서고, 무엇보다 함께하는 구성원들이 얼만큼 잘 따라와줄런지도 내심 걱정이다. 함께 만들어갈 조직의 미래의 모습들을 그려본다는 것 그 자체만으로도 이미 충분하다. 이제부터 달라질테니 말이다. 내가 없.. 2011. 4. 9.
직장에서 즐겁게 일하는 301가지 방법 플라톤은 말했다. "일 년 동안 대화를 나누는 것보다 한 시간 동안 놀이를 하는 것이 한사람에 대해 더 많은 것을 알려준다." [키포인트] 직장에 즐거운 요소를 도입하면, 그 조직은 능률적이 되어 성공 가능성이 높아진다. 직장이 즐거워지면 결근율은 낮아지고 생산성과 상황 대처 능력은 높아진다. 또한 혁신, 유연성, 창의성도 향상된다. 직장에 즐거움을 도입하기 위해서는 즐거움이 업무에 필수적이라는 사실을 인정해야 한다. 정보는 조직 내에서 원활하고, 신속하고, 정확히 커뮤니케이션되어야 한다. 업무에 열과 성을 다하는 직원은 성공하게 마련이다. 즐거움은 에너지를 창출한다. 그러므로 즐거움은 성공을 보장해주는 확실한 공식 중 하나다. 회의에 즐거운 요소를 도입해 사람들의 적극적인 참여를 이끌어내면, 회의 참석.. 2011. 4. 8.

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