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직장인42

기업 공채 문화는 사라질 것 : 실무능력을 키워야해(ft.직장인 인강) 평생직장이라는 개념이 사라진지 오래되었고, 이직 퇴직이 상시적으로 이루어지는 환경으로 급변하는중이며, 취준생이 핵심적으로 준비해야 하는것은 실질적인 해당 업무능력 중심으로 스킬을 높여야 한다. 이미 5대 그룹 중에서는 삼성을 제외한 나머지 그룹들이 모두 공채를 없앴다. 공채를 폐지하는 대신 직무중심의 수시채용으로 전환하는게 시대적 흐름이다. 기업의 인재 채용에 있어 채용구조가 근본적으로 바뀌는 형국이다. 4차 산업혁명 시대에 맞추어 바로바로 투입할 수 있는 인재를 찾겠다는 뜻이나 다름없다. 개인 스스로 직무 전문성과 자기계발을 위한 노력을 다해야 한다. 언제 어디서든 스스로가 전문가가 되어야 살아남는 시대가 되었다. 시중에는 다양한 인강 관련 서비스들이 있으니 원하는 직무 관련 자기계발에 참고해도 좋을거.. 2021. 11. 6.
3040 희망퇴직 : 위기가 아닌 기회로 인터넷 뉴스를 보니 금융권에 희망퇴직 움직임 관련한 기사가 눈에 띄더군요. 올해 상반기에 주요 은행들에서 희망퇴직자들이 무려 2,500명 가량이라는 내용이었는데 격세지감이라고 할까... 직장에서 자리 쫓겨나듯 나가는 모양새의 희망퇴직은 이제는 옛말인가 싶더군요. 오히려 최근에는 비교적 이른 나이대에서도 제2의 인생을 시작하려는 직원들이 희망퇴직을 자발적으로 선택하는 것 같습니다. 상당수 직장 업무 자체가 IT/디지털 분야 기술의 발달로 인해 점점 사람이 할 일을 인공지능, 로봇 등이 대체하거나 또는 사무실이 아닌 재택근무 형태로 일할수 있는 상황으로 변화되고 발달되어 가다보니 점점 오랜세월 인식되어 오던 직장생활, 회사에 대한 인식도 개념도 점점 바뀌는것 같습니다. 무엇보다 경기불황의 시기에는 구조조정 .. 2021. 6. 14.
4050 구직활동 취업활동이 어렵다 : 경험과 역량을 기회로 코로나 사태 이후로 모두가 어렵다. 20대부터 중장년층 까지 어느세대도 코로나의 영향에서 자유로울수 없다. 단적인 예로, 구직활동에 있어서도 취업의 길이 줄어들거나 사라졌다. 기업이 무너지는 마당에 제대로 된 안정적인 기업에 지원할 기회자체가 사라진것이다. 그래서 구직단념을 해버리는 세대도 함께 늘어난다. 4050세대는 인생에서 아마도 가장 많은 돈이 필요한 시기가 아닐까 싶다. 내집마련을 위한 비용, 자녀 교육비용, 그외 이런저런 생활비용까지도 고려한다면 가장 한창 일해야 할 세대이지만, 작년과 올해는 사뭇 분위기가 다르다. 그야말로 코로나가 원인이기도 하겠지만, 갈수록 취업시장 환경 또한 변하고 있음을 감지해야 한다. 코로나사태로 많은 기업들에서 재택근무를 시도하였고, 여전히 진행중인곳도 많을거다. .. 2021. 3. 5.
인간관계(대인관계) 중심의 직장생활 문화 인간관계(대인관계) 중심의 직장생활 문화 인간 관계 중심의 직장 문화를 효과적으로 수행하려면 5 가지 기술이 필수적입니다. 관리자는 방대한 기술을 갖추어야하지만, 특히 이 다섯 가지 기술은 성공적인 인간 관계에 필수적입니다. 1. 커뮤니케이션 열린 커뮤니케이션 라인은 모든 직장에 필수적이지만, 이는 특히 인간 관계 관리를 수행하는 리더에게 중요합니다. 효과적인 의사 소통은 모든 직원이 같은 페이지에 있을뿐만 아니라 자신의 업무에서 동기부여와 가치를 느끼도록하는데 도움이됩니다. 이것은 대면 대화뿐만 아니라 이메일 및 소셜미디어와 같은 서면 커뮤니케이션을 의미합니다. 리더는 고객 기반에 비해 고위 경영진에 대한 단어 선택 및 형식을 수정하는 등 다양한 상황에 맞게 언어를 조정할 수 있어야합니다. 유용한 의사.. 2020. 11. 25.