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직장인42

직장생활노하우, 35 세 전후의 면접(전직 이직 노하우) 직장생활노하우, 35 세 전후의 면접(전직 이직 노하우) 35세 전후의 전직(or 이직)의 경우 관리자 또는 적어도 선배 사원으로 채용됩니다. 이 때문에 젊은이들 같은 잠재력 있는 직원을 채용하는것이 아니라 즉시 전력으로 얼마나 빨리 회사에 공헌 할 수 있는지를 평가하기 위해, 구인 기업은 지금까지의 실적을 구체적으로 확인합니다. 경험과 기술은 당연히 가지고있는 것으로 과거에 얼마나 실적이 있는지, 그래서 프리젠테이션에서 승부가 납니다. 특히 35세 전후로는 면접 준비에 충분한 준비를 취할 것을 권장합니다. 전직 시장은 35살이라는 나이가 자주 의식됩니다. 사회인이되어 10년 이상이 지나 젊은 선배 사원으로 존재감이 높아지고있는 것, 또한 젊은 관리직으로서 기대되는 나이에, 그리고 50세를 승진 피크 연.. 2019. 10. 15.
전직노하우 35세 이상 전직 이유는?(feat.직장인 직장생활노하우) 전직노하우 35세 이상 전직 이유는?(feat.직장인 직장생활노하우) 전직 이유에서 주목할 점은 두 가지입니다. 그것은 과거의 퇴직 이유와 이번에 전직하려는 이유입니다. 사람에 따라 전직 횟수는 개인차가 있지만, 과거의 퇴직 이유의 경향을 보면 그 사람의 일할 의욕과 무엇을 불만스럽게 생각하는 경향이 있는지 등 그 사람의 가치관과 취업관이 보입니다. 현직 회사에서 이직 이유에 대해서는 현재의 직책과 경험 수준에 맞는 정당한 이유가 될 필요가 있으므로, 신중하게 답변을 준비하는 것이 중요합니다. 1) 관건은 "과거 회사에서의 퇴사 이유"며 "이번에 전직하려는 이유"? 전직에 성공하기 까지는 서류 전형과 면접 전형의 장애물을 넘어야 합니다. 그 중에서도 경험 · 능력 · 실적 평가 포인트가 되는 것은 말할 .. 2019. 10. 14.
직장인추천도서 발가벗은힘(feat.자기계발이 필요한이유) 직장인추천도서 발가벗은힘(feat.자기계발이 필요한이유) 페이스북에 접속했더니 눈에 띄는 영상이 있어서 한참 몰입해서 보게 되었다. 영상의 내용 하나하나가 한동안 참 많이 고민하고, 또 생각해왔던 주제여서 더 몰입했었는데, 인터넷 서점에서도 해당 책(발가벗은 힘)을 살펴봤다. 가장 열정적으로 일할 나이대인 30대와 40대라면 지금의 직장에서 최선을 다해 일하면 된다. 하지만 아무리 힘들더라도 하루 1시간 정도는 오직 나를 위한 시간으로 남겨두어야 한다. 이 시간을 그저 쉬는데 써버리면 안되고, 지금의 회사생활 직장생활 이후의 삶을 대비하여 조금씩 준비해야 하는 시간으로 활용해야 한다. 하루 1시간 소소하지만 자기계발에 투자하는 행위는 당장에는 힘들어도, 막상 직장생활에 큰 변화나 이슈가 생겼을때 큰 힘을.. 2019. 8. 8.
회사에 사표 던지기 전에 심사숙고 해야한다 회사에 사표 던지기 전에 심사숙고 해야한다 오늘 후배에게서 전화가 와서는 회사에(사장에게) 사표를 냈다고 이야기했다. 이런저런 이야기들을 하다보니, 또 후배의 현 상황을 어느정도 인지하고 있었기에... 사표를 냈다는 그 심정을 충분히 이해는 했으나, 현실적인 부분을 냉정하게 이야기 해주면서 다시한 번 깊이 고민해보라고 했다. 그나마 다행인지 모르겠으나, 회사의 대표도 몇일간 시간을 줄테니 심사숙고 해보라고 이야기 했다고 하니, 후배에게는 몇일간의 시간동안 자신의 인생을 앞날을 위해 어떤 선택을 해야 현명한 판단이자 좋은 결과가 될지는 스스로의 몫으로 남겠지만, 요즘 같은 불경기에는 아무리 회사생활이 어렵고 힘들고 더럽고 치사하더라도 버텨야 한다. 현실이 그렇다. 순간의 감정 컨트롤을 못해서 욱하는 마음에.. 2019. 5. 17.