리더십53 목표설정을 위한 SMART법칙(feat.리더십) 목표설정을 위한 SMART법칙(feat.리더십) 직장생활에서 리더십은 참 중요한 덕목입니다. "리더의 업무 능력"은 조직의 리더가 무기로하는 비즈니스의 포인트를 알기 쉽게 소개합니다. 이번에는 목표 설정에서 SMART 원칙입니다. SMART는 목표설정을 할 때 주의해야 할 5 가지 포인트의 머리 글자를 딴 것입니다. SMART의 5가지 요점을 익히면 목표설정이 논리적이며 명확합니다. 구체적인 액션도 이어질 수 있습니다. 왜 SMART를 의식할 필요가 있을까요? 예를 들어, 긴 회의 결과 "다음까지 이렇게하자"는 결론을 얻었다고 합시다. 대체로 회의가 길어지면 참석자 모두 지치게되고, 결론까지는 애매한 경우가 많습니다. 후속 조치에 대해 무엇을 어떻게 하겠다는 것을 명확히 하지 않은채 두루뭉실하게 끝나 버.. 2020. 1. 3. 일상의 작은 행복들을 놓치지 말자 일상의 작은 행복들을 놓치지 말자 어제 오후에 오랜만에 아끼는 동생으로부터 직장생활 관련 심각한 고민을 이야기하며 조언을 구하는 전화를 해왔었다. 그 이전부터도 동생이 근무하는 회사와 대표, 그리고 구성원들이 어떤지는 대략적으로나마 전해들은 바가 있었기에, 동생은 왜 그런 고민을 해야만 했으며 또 할 수 밖에는 없었는지를 전해듣게 되었다. 결론적으로 내 견해는 그랬다. 그 회사(조직)는 해당 분야의 전문가인 인재(동생)를 제대로 활용할 줄 몰랐다는 것이다. 더 큰 문제는 회사의 비전과 미션, 나아가 팀장급 인재들에 대한 회사의 처우나 동기부여, 리더의 리더십 결여와 같은 조직문화 전반에 걸쳐 소통의 어려움이 따르는 환경이라는게 커 보였다. 동생은 입사후부터 내리 야근에 시달려왔었다. 밤 11시~12시까지.. 2018. 6. 20. 다음 채널 '직장인 스펙업' 메인에 노출되다 다음 채널 '직장인 스펙업' 메인에 노출되다어제, 오늘 갑자기 블로그 방문자가 늘어났기에 뭔일 났나 싶어 유입경로를 살펴보니, 다음에서의 트래픽이 집중되어 있다. 뭔 일인지 싶어 링크를 찾다보니, 다음에서 서비스하는 채널이라는 카테고리중에서 '직장인 스펙업' 부분에 첫화면에 블로그 포스팅이 노출되고 있었다. https://m.daum.net/channel/pc/workerspecup 2018/06/08 - [자기계발 이야기] - 직장인이라면 자기계발 장기적으로 봐야 도움이 된다 꽤 오래전 본 블로그의 정체성은 직장생활을 하면서 자기계발에 관한, 동기부여에 관한, 리더십에 관한 글들을 써오던 '때'가 있었다.(과거형) 그러다 세월 지나면서 블로그의 정체성도, 내 삶도 꽤 많은 변화들을 겪으면서 해당 주제에.. 2018. 6. 9. 부하를 키워내는 리더와 리더십 부하를 키워내는 리더와 리더십직장생활하는 동안에는 훌륭한 리더십을 발휘할 수 있는 리더로 성장해야만 한다. 또한, 함께 일하는 부하직원의 성장도 이끌어 낼 수 있어야 한다. 그리고 중요한 업무의 실적도 함께 만들어내야만 한다. 리더십은 없다. 탁월한 리더만이 있을 뿐이다.복잡한 조직을 이끌면서 안팎의 여러 문제들을 해결해야 하고, 또 수많은 경쟁자들을 이겨야 하며 궁극적으로는 이윤을 창출하여 회사를 발전시켜야 하기 때문에 사장만큼 힘든 자리도 없을 것이다. 사장에게 요구되는 능력은 사실 한 두 가지가 아니다. 지휘통솔력은 물론 지식을 기반으로 한 판단력도 정확해야 하고, 과감히 결단할 수 있는 용맹도 필요하다. 무엇보다도 중요한 것은 시대의 흐름을 읽어 내고 기업의 미래에 대한 비전을 제시할 수 있는 선.. 2018. 6. 7. 이전 1 2 3 4 5 6 ··· 14 다음
