리더십51 인간관계(대인관계) 중심의 직장생활 문화 인간관계(대인관계) 중심의 직장생활 문화 인간 관계 중심의 직장 문화를 효과적으로 수행하려면 5 가지 기술이 필수적입니다. 관리자는 방대한 기술을 갖추어야하지만, 특히 이 다섯 가지 기술은 성공적인 인간 관계에 필수적입니다. 1. 커뮤니케이션 열린 커뮤니케이션 라인은 모든 직장에 필수적이지만, 이는 특히 인간 관계 관리를 수행하는 리더에게 중요합니다. 효과적인 의사 소통은 모든 직원이 같은 페이지에 있을뿐만 아니라 자신의 업무에서 동기부여와 가치를 느끼도록하는데 도움이됩니다. 이것은 대면 대화뿐만 아니라 이메일 및 소셜미디어와 같은 서면 커뮤니케이션을 의미합니다. 리더는 고객 기반에 비해 고위 경영진에 대한 단어 선택 및 형식을 수정하는 등 다양한 상황에 맞게 언어를 조정할 수 있어야합니다. 유용한 의사.. 2020. 11. 25. 곱씹어 볼수록 좋은 리더십 관련 짧고좋은글귀 곱씹어 볼수록 좋은 리더십 관련 짧고좋은글귀 진정한 리더는 홀로 설 수있는 자신감, 어려운 결정을 내릴 수있는 용기, 다른 사람의 요구에 귀를 기울이는 연민을 가지고 있습니다. 그는 리더가되기 위해 출발 한 것이 아니라 그의 행동의 평등과 의도의 무결성으로 하나가됩니다.- 더글러스 맥아더 리더십의 도전은 강해지지만 무례하지는 않습니다. 친절하지만 약하지는 않습니다. 대담하지만 괴롭히지 마십시오. 사려 깊지 만 게으르지 마십시오. 겸손하지만 소심하지 마십시오. 자랑 스럽지만 거만하지 마십시오. 유머는 있지만 어리석은 것은 없습니다.- 짐 론 훌륭한 리더는 사람들이 리더에 대한 자신감을 갖게하고, 훌륭한 리더는 사람들이 자신에 대한 자신감을 갖도록 영감을줍니다.- 엘레노어 루즈 벨트 리더는 팔로워를 만드는 .. 2020. 10. 3. 목표설정을 위한 SMART법칙(feat.리더십) 목표설정을 위한 SMART법칙(feat.리더십) 직장생활에서 리더십은 참 중요한 덕목입니다. "리더의 업무 능력"은 조직의 리더가 무기로하는 비즈니스의 포인트를 알기 쉽게 소개합니다. 이번에는 목표 설정에서 SMART 원칙입니다. SMART는 목표설정을 할 때 주의해야 할 5 가지 포인트의 머리 글자를 딴 것입니다. SMART의 5가지 요점을 익히면 목표설정이 논리적이며 명확합니다. 구체적인 액션도 이어질 수 있습니다. 왜 SMART를 의식할 필요가 있을까요? 예를 들어, 긴 회의 결과 "다음까지 이렇게하자"는 결론을 얻었다고 합시다. 대체로 회의가 길어지면 참석자 모두 지치게되고, 결론까지는 애매한 경우가 많습니다. 후속 조치에 대해 무엇을 어떻게 하겠다는 것을 명확히 하지 않은채 두루뭉실하게 끝나 버.. 2020. 1. 3. 일상의 작은 행복들을 놓치지 말자 일상의 작은 행복들을 놓치지 말자 어제 오후에 오랜만에 아끼는 동생으로부터 직장생활 관련 심각한 고민을 이야기하며 조언을 구하는 전화를 해왔었다. 그 이전부터도 동생이 근무하는 회사와 대표, 그리고 구성원들이 어떤지는 대략적으로나마 전해들은 바가 있었기에, 동생은 왜 그런 고민을 해야만 했으며 또 할 수 밖에는 없었는지를 전해듣게 되었다. 결론적으로 내 견해는 그랬다. 그 회사(조직)는 해당 분야의 전문가인 인재(동생)를 제대로 활용할 줄 몰랐다는 것이다. 더 큰 문제는 회사의 비전과 미션, 나아가 팀장급 인재들에 대한 회사의 처우나 동기부여, 리더의 리더십 결여와 같은 조직문화 전반에 걸쳐 소통의 어려움이 따르는 환경이라는게 커 보였다. 동생은 입사후부터 내리 야근에 시달려왔었다. 밤 11시~12시까지.. 2018. 6. 20. 이전 1 2 3 4 5 ··· 13 다음
