자기계발542 개인브랜딩을 위한 준비는 지금부터 개인브랜딩을 위한 준비는 지금부터 오랜만에 서울에서 직장다니는 고향 친구가 휴가차 내려왔다가 잠깐 짬을 내서 만났다. 오랜 친구를 만난다는건 언제나 기쁨이고 즐거움이다. 이런저런 서로의 근황들을 이야기 하다가 친구녀석의 직장생활과 관련하여 자기네 회사의 정년은 몇 살까지인데, 그때까지 남아서 일하는 이들은 거의 극소수에 달하다 보니 현실적으로 정년퇴임까지, 근무하는 이들은 잘없는것 같다 라는게 이야기의 요지였다. 비단 친구녀석의 회사만의 이야기일까? 인생의 가장 황금기를 보내고 있는 지금의 우리 나이대를 생각하다 보니... 우리가 나이를 먹긴했구나 싶다가도, 다시 현실속으로 돌아와서 앞으로 어떻게 살아가야 하는지에 대한 이야기까지 말 그대로, 지금의 내 삶과 이후의 삶들을 어떻게 만들어 가야할지에 대해서.. 2018. 5. 29. 취업준비를 하는 구직자에게 도움이 될 조언 취업준비를 하는 구직자에게 도움이 될 조언자신에 대해 판단한다당신의 가치관과 감정은 구직에 있어서 중요한 잣대다. 구조조정에 의해, 퇴직에 의해, 아니면 근무환경에 적응을 못해 새 직장을 구하든 간에 당신은 당신자신이 어떤 사람인지, 무엇을 원하는지에 확신할 수 있어야 한다. 후일 만족할 만한 결과를 얻기 위해서 꼭 필요한 방향설정을 해야 할 시기이기 때문이다. "자기자신의 능력에 대하여 자신감이 없다면, 당신과 함께 일하는 동료들도 당신의 능력을 신뢰하며 일할 수가 없다.” 자신의 가치관과 맞지 않는 직업에 종사하면서 사람들은 대부분 불행해지거나 성공과는 멀어진다. 실망과 좌절을 극복하는 것은 당신이 감정을 얼마나 잘 표현하고, 안정을 찾을 수 있느냐에 전적으로 달려있다. 감정 표출을 나쁘다고만 할 수.. 2018. 5. 29. 자기계발 관리자 및 리더의 경영자 본능 자기계발 관리자 및 리더의 경영자 본능훌륭한 관리자나 리더는 대개 의식적이든 무의식적이든 인간의 본성을 가장 잘 이용하는 방법을 터득하고 있다는 공통점을 가지고 있다. 가장 자연스러운 관리자로 인식되는 사람들은 조직 구성원들의 장단점을 잘 파악하고 있고 인내심이 강하며 심지어는 인간관계에서 오는 잔잔한 긴장을 즐길 줄 안다. 어떻게 해야 이런 사람이 될 수 있을까? 비결은 간단하다. 인간의 본성을 파악하는 것이다. 경영자가 직원들의 창의력이 극대화하기를 원한다면 다음의 8단계 계획을 실천하는 것이 좋다.첫째는 직원들의 실수와 오류에 관대해야 한다. 실수를 용서하지 않는 문화는 실험과 학습 의지를 꺾기 때문이다. 둘째, 호기심이 대접받는 자유로운 분위기를 조성하도록 간부들을 독려해야 한다. 셋째, 직원들에.. 2018. 5. 28. 자기계발 좋은 리더십의 4대 요소 자기계발 좋은 리더십의 4대 요소a . 균형감각육체와 정신과 영혼의 계기판을 잘 체크하고 있으면 자기 관리가 잘된 리더가 된다. 그리고 균형의 원리는 집중의 원리와 함께 이해되어야 한다. 프랑스군은 1,2차 세계대전 때 엄청나게 긴 마지노선을 그어 놓고 그것을 철옹성이라고 자랑했다. 그러나 독일군은 그중 한쪽을 집중적으로 공격해서 그 방어선을 간단히 무너뜨려 버렸다. 마찬가지로 모든 것을 강조하면 나중에 아무 것도 못하게 된다. 그 시대의 상황에서 가장 중요하다고 여겨지는 것에 최선을 다해 집중해 주는 것이 균형이다. 그것이 바로 역사 의식이다. 리더의 균형 감각 중에서 가장 중요한 것은 자신과 다른 역사의 인물들이 그들의 시대적 사명이나 스타일에 따라 다양한 소명을 가지고 있다는 것을 인정하고 받아들이.. 2018. 5. 26. 이전 1 ··· 51 52 53 54 55 56 57 ··· 136 다음
