자기계발542 자기계발 리더십의 중요한 원리들 자기계발 리더십의 중요한 원리들 리더십은 말 그대로 리더(leader)와 십(ship), 즉 배라는 말로 나눌 수 있다. 리더십이 결국 배를 이끌고 목적지에 도달하게 하는 능력이라고 정의할 때, 리더의 역할 즉 선장의 역할은 중요하지만 그것이 리더십의 전부는 아닌 것이다. 배가 제대로 가려면 절대 다수를 이루는 따르는 사람들, 즉 팔로워(follower)들이 잘해야 한다. 또 선장과 팔로워가 아무리 잘해도 바람이 불지 않고 폭풍이 어느 정도 견제되지 않으면 결코 제대로 갈 수 없다. 즉 적당한 상황이 맞아 떨어져야 한다. 리더와 팔로워와 상황이 잘 조화되어야만 비로소 완성된 리더십의 가공할 만한 영향력이 나오게 되는 것이다. 대개 오랜 역사와 전통을 자랑하는 회사일수록, 과거에 성공했던 상품들에 대한 미.. 2018. 5. 25. 리더 기업문화 위대한회사 단계 5의 리더단계1의 리더 능력이 뛰어난 개인으로 재능과 지식, 기술, 좋은 작업습관으로 생산적인 기여를 한다. 단계2의 리더 합심하는 팀원으로 집단의 목표 달성을 위해 개인의 능력들을 바치며 구성된 집단에서 다른 사람들과 효율적으로 일한다. 단계3의 리더 역량 있는 관리자로 이미 결정된 목표를 효율적으로 추구할 수 있는 방향으로 사람과 자원을 조직한다. 단계4의 리더 유능한 리더로 저항할 수 없는 분명한 비전에 대한 책임의식을 촉구하고 그것을 정력적으로 추구하게 하며, 보다 높은 성취기준을 자극한다. 단계5의 리더 개인적 겸양과 직업적 의지를 역설적으로 융합하여 지속적인 큰 성과를 일구어 낸다. 좋은 회사, 성공한 회사들은 많지만 위대한 회사라고 불리워지는 회사는 사실상 드문게 현실이다 보니, 가끔 .. 2018. 5. 24. 행복하게 살고 있는가? 행복하게 살고 있는가? 한 시간 전에 퇴근했어야 하는데…. 일에 치이고 가족들을 챙기느라 자신을 위해 단 1분도 써본 적이 없다. 돈도 중요하지만 틀림없이 인생에는 이보다 더 중요한 것이 있을 것이다. 이러한 말들이 남의 일 같지 않은가? 오늘날 직장에서는 다양한 요인들이 우리를 점점 더 압박하여 엄청나게 많은 시간을 요구하고 있다. 그 요인들 가운데 일부는 파악하기 어려울 정도로 미미하고, 일부는 감당하기 어려울 정도로 무겁기 때문에 피하기 어렵다. 나는 개인적으로 이런 요인들 - 경쟁압력, 조직 문화, '목표달성' 압력, 더 많은 고객을 상대해야 하는 압력, 신속한 변화, 과도한 업무 부담 - 로 사람들이 즐거움을 제대로 누리지 못한다고 생각한다. 이러한 것들은 분명 우리의 통제권 밖에 있고 결코 사.. 2018. 5. 23. 아이디어 실행을 위한 조언 아이디어 실행을 위한 조언"아이디어가 아무리 훌륭해도 쓰지 않으면 아무런 소용이 없네. 이제 자네는 아이디어를 실행에 옮겨야 하네. 여기에 실행을 위한 직접적인 조언이 있네."① 불만을 가져라 : 불만이 없다면 잠재적인 문제와 기회를 발견하는 데 필요한 자극이 없는 것이다. ② 구체적인 계획을 세워라 : 자신의 목표에 도달하는 장면을 마음 속에 떠올릴 수 있는가? ③ 그것을 한 대 쳐라 : 아이디어가 실현되기를 기다리지 마라. 실행에 옮겨라. ④ 장애물을 없애라 : 목표에 도달하는 방해가 되는 요인들을 찾아내어 어떻게 제거할 것인가? ⑤ 위기에 처하게 하라 : 천적과 같이 물탱크에 보관된 물고기는 싱싱하다. ⑥ 지지를 얻어라 : 주변에서 당신의 아이디어를 지지할 때 당신은 더 창조적이 되기 쉽다. ⑦ 팔.. 2018. 5. 22. 이전 1 ··· 52 53 54 55 56 57 58 ··· 136 다음
