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권대리 블로그 위젯이 나왔어요. 많이 애용해주세요~ㅎㅎ 얼마전 위자드웍스에서 위자드닷컴 추천 블로그 선정에 응모를 했었는데 운이 좋아서인지 자기 블로그 소개로 뽑혀서(?) 위자드닷컴 추천 블로그에 올라가게 되었답니다. ^^ 그리고 이번에 위자드웍스에서 내놓은 위젯 서비스인 위자드팩토리에 제 블로그의 위젯이 등록되었더군요. 은근히~ 기분좋은데요? ㅎㅎ 권대리 블로그 위젯은 [이곳]에서 퍼가기 소스로 블로그에 설치할 수 있답니다. 자기계발에 관심있는 분들께선 제 블로그 위젯 많이 애용해주시면 고맙겠습니다. 더불어 이런 멋진 위젯을 만들어 준 위자드웍스에도 감사의 말을 전합니다. ^^* 참고로 현재 제 블로그 우측 중간즈음에 보시면 테스트용으로 미리보기 형태로 설치해보았습니다. 아마도 여러분의 블로그에 설치를 하게 되면 대략 이런 모습일것 같습니다. 참고하셔도 좋.. 2008. 10. 14.
도전할 수 있는 삶이 즐겁지 않을까? 지금까지 제 포스팅을 열렬히 구독해주신 이웃 블로거분 이시라면 기억나실 듯한 내용이기도 합니다. 바로 준비된 자에게 기회가 찾아온다는 그말. 기회가 찾아왔을땐 꽉 움켜 잡아야한다는 그말. 기억나시나요? 안나신다구요? 저도 뭐 기억이 가물가물한 3초짜리 기억력인데요 뭘~^^; 준비란 모름지기 내 부족한 능력을 끊임없이 갈고 닦아 모자란 부분을 채워넣는 부분과, 다양한 분야의 지식습득 등 폭넓은 시야를 갖추기 위한 노력등도 포함할 수도 있겠군요. 아뭏든 어떤 형태로든지 기회가 주어졌을때에 그것이 내게 찾아온 기회인것인지, 아닌지를 구분할 줄 아는 혜안을 가져야하죠. 즉, 준비된 자만이 기회가 찾아오게 마련이고, 그렇게 찾아온 기회를 움켜 잡을수 있는것이기도 합니다. 또한 기회인지 아닌지 조차도 구분해낼 줄 .. 2008. 10. 13.
리더에게는 지혜+지식+혜안이 필요하다. 업무능력이 뛰어나도, 비즈니스 감각이 탁월해도, 그 능력들을 마음껏 발휘할 수 있도록 뒷받침 되어줄 수 있는 조직이나 여건이 갖춰져 있지 않다면 아무 소용에도 없는 일이 되고 맙니다. 예전에 함께 근무했던 조직의 한 임원급 인사때문에 많은 인재들이 좌절을 맛보고 급기야 조직을 떠나게 되는 경우를 지켜보게 된 기억이 있습니다. 한사람의 무능한 임원때문에 조직의 많은 인재들을 밖으로 내몰아버리고, 최고 경영자의 눈과 귀를 닫아버리면서 무소불위의 권한을 휘두르는것도 지켜보면서 그나마 살생부에서 살아남은 인력들의 한결같은 이야기는 누가 끝까지 살아남는가 두고보자 였습니다. 또한 그 임원의 무능의 끝이 어디인지는 짐작 조차도 못할 만큼 무엇하나 본받을게 없었다~ 라고 할만큼 함께 얼굴 맞대며 일하는 모든 이들이 .. 2008. 10. 12.
잠시동안 블로그와 이별을... 친구의 아픈 마음조차 어루만져 주질 못한 내가 어떻게 누군가의 멘토가 되어줄 수 있으며 또 누군가의 이야기를 들어줄 수 있겠는가... 떠나는 자와 남은 자 모두의 가슴속에 남아 있는 아련한 추억들 그리고 한장의 사진속 얼굴들... 그렇게도 시간은 멈추질 않고 흘러만 간다. ※ 지금 이 기분으론 블로그에 신경을 쓰고 싶지가 않네요. 꿀꿀한 이 기분들이 어느정도 추스려 질때에 다시 블로그로 인사드리겠습니다. 2008. 10. 12.
여러분의 삶에 멘토가 있습니까? 멘토가 있다는건 살아가면서 큰 행운입니다. 오늘 저녁에 무심코 티비 채널을 돌리다 보게 된 모 연예정보 프로에서 고인이 된 최**씨 사건을 정리 요약해서 방송을 하더군요. 그 방송분에서 가장 심각하게 받아들이는 내용중에 하나가 바로 우울증이었답니다. 우울증은 이제 개인의 문제만은 아닌 사회적인 관점에서 받아들이고 해결해가야 할 하나의 큰 숙제가 된것 같은 상황이더군요. 우울증의 원인은 다양한지라 하나를 꼬집어 말할수는 없겠으나, 대체적으로 주변인들의 꾸준한 관심과 노력만 가져준다면 충분히 치료가 가능하다고도 하더군요. 물론 본인의 의지도 중요하겠지만 말입니다. 특히나 이야기를 들어줄 마땅한 상대가 없어서 털어놓지를 못해서 가슴속에 겹겹이 쌓아두기만 하다보니 결국 스스로 견디질 못해 폭발하거나 최악의 상황.. 2008. 10. 9.
커뮤니케이션 전문가를 위한 추천 블로그 Zet님께서 에델만 블로그 백서, 블로거를 위한 좋은 자료들이라는 포스팅을 통해 블로거들에게 유용한 자료를 소개해주셨더군요. 감사드립니다. ^^ 저도 궁금증에 한번 방문해보았는데 생각외로 유용한 정보가 가득하더군요. pdf파일로 된 자료들이었는데, 그중에 개인적으로 관심있게 본 내용은 ☞ 안에서 밖으로 말하기 - 직원 블로거의 부상 이라는 제목의 자료였습니다. 그 자료를 천천히 읽어보다가 인상적인 부분이 있어 함께 공유하고자 이렇게 발췌하게 되었네요. 직원 커뮤니케이션 및 기업 커뮤니케이션 전문가들을 위해 이 분야를 다양한 시각에서 커버하는 블로그의 수가 늘어나고 있다. 아래에 제시된 리스트는 우리가 가장 좋아하는 블로그를 소개하고 있다. A Shel of My Former Self : (blog.hol.. 2008. 10. 8.
블로깅 지침의 중요성 Zet님께서 에델만 블로그 백서, 블로거를 위한 좋은 자료들이라는 포스팅을 통해 블로거들에게 유용한 자료를 소개해주셨더군요. 감사드립니다. ^^ 저도 궁금증에 한번 방문해보았는데 생각외로 유용한 정보가 가득하더군요. pdf파일로 된 자료들이었는데, 그중에 개인적으로 관심있게 본 내용은 ☞ 안에서 밖으로 말하기 - 직원 블로거의 부상 이라는 제목의 자료였습니다. 그 자료를 천천히 읽어보다가 인상적인 부분이 있어 함께 공유하고자 이렇게 발췌하게 되었네요. 기업블로그를 운영하고 계신분이거나, 혹은 앞으로 기업블로그를 운영할 계획이 있으신 기업 관계자분들께선 다음 내용을 참고하시면 도움이 되실것 같더군요. 좀더 자세한 내용을 원하시면 http://www.edelman.co.kr/new/aboutus/edelme.. 2008. 10. 8.
이런 리더는 어떤가요? 리더쉽에 관한 내용은 이미 많은 책을 통해 접할 수 있고, 그중에 일부분은 실제 조직생활에도 접목시켜 볼 수도 있습니다. 뛰어난 리더의 자질은 어떤것들이 있느냐라고 물으신다면 글쎄요~ 워낙에 다양한 답변들이 있는지라 딱 꼬집어 어느 하나를 선택하기엔 리더가 갖추어야 할 자질들이 너무나 많네요. 한 조직의 리더. 한 부서의 리더. 한 팀의 리더. 참 대단한 사람들이죠. 멋집니다. 능력도 있고 카리스마도 있습니다. 거기에 인간적인 따스함까지 겸비하니 그야말로 이상적인 리더들입니다. ㅎㅎ 이런 리더는 어떤가요? 부하직원의 능력이 미약하나 그 잠재능력을 볼줄 알아서 시간을 갖고서 지켜봐줄 수 있는 그런 리더말입니다. 너무 이상적인 얘기인가요? 조직의 성향이나 여건들에 따라선 가능할수도, 아닐수도 있겠습니다만, .. 2008. 10. 7.

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