자기계발 해야하는 이유 : 성공으로 가는 5가지 이유

자기계발 해야하는 이유 : 성공으로 가는 5가지 이유


높은 수준의 자기 계발은 직장과 다른 삶의 영역에서 성공을 거두는 데 큰 차이를 만들 수 있습니다. 여기에 몇 가지 이유가 있습니다.


1. 당신은 당신의 약점을 의식 할 것입니다.

때때로 사람들은 자신의 약점을 완전히 알지 못하는 것처럼 보이거나 너무 자각하여 모든 자신감을 잃게됩니다. 자기 개발에 열심히 노력한 사람들에게는 그렇지 않습니다. 그들은 여전히 ​​높은 자존감을 유지하면서 약점을 알고 있습니다.

이것은 그들이 약점을 줄이기 위해 끊임없이 노력하거나 필요할 때 그들 주위에서 일할 수 있음을 의미합니다. 예를 들어, 좌절 할 때 침착하게 의사 소통 할 수있는 능력이 부족한 사람은 결함이 있음을 인정하고, 이메일에 응답하기 전에 2 분이 걸리도록 노력하여 문제를 해결합니다. 처음에 그 약점을 알지 못하는 사람은 그 상황에서 불쾌한 이메일을 보냈을 것입니다.

잘알고 있지만 자존감이 좋은 사람은 단순히 침묵을 유지했을 것입니다. 약점을 보완 할 수있는 올바른 도구를 찾는 것은 장기적인 과제일 수 있지만 성공할 때마다 쉬워집니다.



 

 

 


2. 자기 계발은 자신을 더 잘 아는 연습입니다.


자기 인식은 자기 개발의 핵심 요소입니다. 자신을 모르면 자신을 향상시킬 수 없습니다. 자신을 잘 알고 있다면, 그것이 당신을 행복하게하는 것이 무엇인지 알게 될 것이며, 다른 사람들도 행복하게 해 줄 선물을 이해할 것입니다. 이것의 큰 부분은 우리가 가장 행복하게 될 관계, 생활 상황, 심지어 직업 조건을 이해하는 것입니다. 이 지식은 진정한 성공을위한 토대입니다.


많은 사람들이 성취하지 못한 관계에 남아 있습니다. 많은 사람들이 똑같이 직업에 남아 있습니다. 그리고 종종 그 이유는 그들이 단지 그들이 살고 일하기위한 방법이라는 것을 인정했기 때문입니다. 그들에게 또 다른 “기회”가 있을 수는 없었습니다.

"현상 유지"에 대한 이러한 수용은 불행히도 너무 일반적입니다. 사람이 자기 인식의 길을 시작할 때 일어날 수있는 일은 다음과 같습니다.


사람은 깊이 파고 자신의 가치를 밝힙니다. 인생에서 정말로 중요한 것은 무엇입니까?

일단 가치가 식별되면, 현재의 삶의 상황을 평가하고 지금 자신의 삶에있는 것들이 실제로 식별 된 가치와 관련이 있는지를 판단해야합니다. 예를 들어, 누군가는 다른 사람에게 봉사하는 가치를 식별 할 수 있습니다. 그러나 현재의 직업은 그것과 아무 관련이 없습니다.


 

 

 


다른 가치는 두 파트너가 서로 똑같이 지지하는 관계 일 수 있습니다. 현재의 관계는 개인이 "주는 사람"이고 파트너는 "테이커"인 관계 일 수 있습니다.

다음 단계는 자신의 삶이 자신의 가치와 일치하도록 해야 할 변화를 식별하는 것입니다. 이것은 실제로 목표 설정 프로세스입니다. 목표가 설정되면“활동 계획”이 적용됩니다. 예를 들어 충족되지 않은 작업을 수행하십시오. 이상적인 직업은 무엇입니까? 그것이 목표입니다. 그 사람은 그 이상적인 직업을 어떻게 얻습니까?

현재 직장을 그만 두지 않을 수도 있지만 (모든 사람이 식사를해야 함) 학교로 돌아가거나 구직 시장에 들어가는 것이 필요할 수 있습니다. 관계와 관련하여 필요한 변경을 수행하기 위해 파트너와의 심각한 작업이 필요할 수 있습니다. 그리고 변화가 불가능하기 때문에 둘 이상의 관계가 “죽었다”. 그러한 가능성에 대비해야하지만, 성취되지 않은 관계를 끝내는 것 또한 새로운 자유를 가져옵니다.


3. 자기 개발을 사용하여 자신이 경력과 인생 목표를 설정하도록 도울 수 있습니다.


개인 개발을 추구한다는 것은 당신을 행복하게 만드는 것에 대해 고도로 발달 된 의미를 가지고 있음을 의미합니다. 이 명확성은 목표를 설정할 때 매우 중요합니다. 그 이유는 당신이 당신을 위해 일할 것이 무엇인지, 그리고 당신이 무엇을 위해 노력해야하는지 더 잘 이해할 수 있기 때문입니다.


 

 

 


개인 개발에 종사하지 않은 사람들은 종종 목표를 설정하고 목표를 달성하기 위해 노력한 다음 성공을 거두면 처음에는 결코 원하지 않는 곳에 도착했다는 것을 깨닫습니다. 이제 이 목록에서 2 번으로 돌아가서 자각 과정을 시작해야합니다.


변화는 무서울 수 있습니다. 우리는 성취감이 부족하더라도 편안하게 지내며 새로운“장소”에 빠질 위험을 감수하지 않습니다. 시작하는 방법은 한 번에 하나의 작은 단계입니다. 과정을 수강하십시오. 새로운 경력 목표와 관련된 조직에 가입하십시오. 당신이 입력하고자하는 분야에서 자원 봉사. 이 작은 단계는 계속할 수있는 자신감과 동기를 부여합니다.


4. 자기 개발에 종사하는 사람들은 종종 'X'요소를 가지고 있습니다.


'X'팩터는 엔터테인먼트 산업에서 사용되는 문구입니다. 그것은 많은 재능을 가진 사람들이 단순한 재능을 뛰어 넘는 특성을 설명합니다. 사람들을 끌어 들이고 관심을 유지하는 것은 와우 요소입니다. 자기 개발 수준이 높은 사람들은 종종 연예인이하는 것과 동일한 'X'요소를 가진 것으로 묘사 될 수있는 자기 성격의 유형을 개발합니다.

개성이 잘 발달할수록 더 많은 사람들이 당신 주변에 있기를 원할 것입니다. 그리고 그것은 성공적인 사람이되기 위해 꼭 필요한 것입니다. 'X'요소의 대부분은 자신감의 결과입니다. 그리고 그것은 작은 성공을 만나고 실제로 변화를 스스로 만들 수 있음을 깨닫고 시간이 지남에 따라 개발되었습니다.


 

 

 


각각의 새로운 성공으로, 당신은 아무리 작아도 조금 더 키가 큽니다. 조금 더 힘차게 걷는다. 당신은 더 미소; 그리고 당신은 다른 사람들을 더 참여시킵니다. 당신이 개발하는 긍정적인 전망은 전염성이 있으며 다른 사람들을 유혹합니다.


5. 당신의 관계가 향상 될 것입니다.


자체 개발 프로세스를 거치면 다른 사람들과의 관계와 관련하여 참여하는 특정 패턴과 행동을 인식하는 방법을 배우게됩니다. 여기에는 다음이 포함될 수 있습니다.


  • 갈등 관계가 높은 경향
  • 헌신의 회피.
  • 다른 사람을 이용하는 이기심
  • 당신에게 중요한 것을 희생시키는 다른 사람들을 기쁘게하기 위해 다른 사람들을 기쁘게 할 필요가 있습니다.


또한 불공평하고 건강에 좋지 않은 방식으로 갈등을 일으키는 경향이 있음을 알게 될 수도 있습니다. 이러한 사항을 알고 있으면 더 나은 결정을 내릴 수 있습니다. 당신은 더 나은 친구와 파트너를 선택할 것이며, 당신이 할 수있는 한 건강을 유지하는 더 나은 일을 할 것입니다.


 

 

 


또한 고용주, ​​동료 및 비즈니스 파트너와의 관계도 개선 될 것입니다. 이러한 긍정적이고 충실한 관계는 당신의 성공에 중요한 역할을합니다.


자기 계발은 실제로 평생 과정으로 여겨 져야합니다. 우리는 항상 새로운 목표, 기대할 것들, 새로운 경험을 가져야합니다. 이 모든 것들로 인해 우리는 더욱 둥글게됩니다 – 그리고 우리가 더 둥글어질수록, 우리는 더 성공할 것입니다.


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