슬기로운 직장생활 : 경력 성장 및 개발을위한 5 가지 팁

슬기로운 직장생활 : 경력 성장 및 개발을위한 5 가지 팁

경력 개발 및 발전에 투자하여 경력 성장을 경험할 수있는 여러 가지 방법이 있습니다.

1. 다른 직업에 대해 배우기 위해 회사의 다른 직원을 작업하십시오. 이를 통해 기술을 확장하고 가치를 높일 수 있습니다.

2. 경험을 넓히고 심화하기 위해 측면 이동을 탐색 하십시오. 틀에 박히기 쉽습니다. 여러 작업을 처리할 수 ​​있으면 하는 일에 다양성을 더하고 기술을 확장 할 수 있습니다.

3. 지식을 늘리기 위해 수업 및 교육 세션에 참석하십시오. 거의 모든 직업과 관련된 새로운 전략과 기술이 지속적으로 도입되고 있습니다. 직업과 업계에 대한 최신 정보를 얻으십시오.

4. 직장에서 북 클럽을 개최하여 지식을 개발하고 용어, 개념 및 팀 빌딩을 동료와 공유하십시오.

5. 탐구하고 싶은 다른 부서의 멘토를 찾으십시오. 다른 사람의 경험에 의지하는 것은 지식을 얻고 다른 기회에 자신을 소개하는 좋은 방법입니다.

업무에 투자 한 시간을 통해 최대의 성공과 행복을 얻으려면 경력 관리가 필수입니다. 재능과 기술을 개발하면 세계가 확장되고 고유 한 기여를 더 많이 할 수 있습니다. 이것은 차례로 귀하의 경력을 성공적으로 만들 수 있습니다.

 

 

 

1. 목표를 설정하고이를 달성하기위한 계획을 세웁니다. 

경력 개발 및 관리가 추진력을 얻는데 도움이 될 수 있습니까? 자신의 경력에서 가장 성공적이고 만족스러운 사람들은 일에서 원하는 것을 적극적으로 결정했습니다.

2. 이정표를 포함한 타임 라인을 개발합니다. 

상사와 그들의 후원 및 멘토링을 그림으로 가져 오면 경력 관리에 도움이 될 내부 멘토를 확보 할 수 있습니다.

3. 회사 프로그램을 활용하십시오. 

일부 회사에는 직원의 경력 개발을 돕는 공식 프로그램이 있습니다. 다른 경우에는 경력 개발을 비공식적으로 추구해야합니다. 프로그램이있는 회사는 일반적으로 직원이 경력 경로를 개발하고 따르도록 돕는데 에너지를 집중 합니다.

4. 경력 경로를 소유하십시오. 

경력 경로는 상사와 격년으로 여러 차례 회의에서 논의할 수 있습니다. 일부 회사는 가능한 한 시간과 비용의 자원을 지원함으로써 직원들에게 깊은 헌신을 보여줍니다. 그러나 그것이 당신의 경력 경로임을 기억하십시오.

5. 받아 적기.
목표가 권장되는 것과 동일한 이유로 경력 경로가 권장됩니다. 이는 각 직원이 자신의 성취와 성공에 가장 중요한 일을 담당하도록 도울 수있는 서면 계획입니다. 계획이 없으면 방향타가 없다고 느낄 수 있으며 진행 상황을 측정 할 수있는 기준이 없습니다.

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