성공을위한노력들, 변화를 받아들이기 위해선 용기가 필요하다.

성공을위한노력들, 변화를 받아들이기 위해선 용기가 필요하다.

성공을위한노력들, 변화를 받아들이기 위해선 용기가 필요하다.

대략 18년 전 즈음에 발행된 도서의 내용이지만, 성공의 관점에서 접근한다면 예전이나 지금이나 별반 달라진것도 없어 보인다. 다만, 시대가 변한 만큼 신생기업의 관점에서 성공하기 위한 접근 보다는, 개인의 관점에서 바라봤다. 결국엔 내가 급변하는 환경속에서 버티려면, 살아 남으려면 어떤 마음가짐과 노력들이 필요할까에 대해서 깊이 고민해볼 수 있는 시간이었으면 한다.

신생기업이 성공하려면 어떤 조건을 갖추어야 하는가? 

가령, 컴퓨터 소프프웨어처럼 고이윤을 보장해 줄 가능성이 높은 분야에 뛰어드는 것이다. 변혁의 몸살을 앓고 있는 분야도 신생기업에게는 훨씬 유리한 조건이 된다. 변화의 몸살을 앓고 있는 시장에서는 대단한 아이디어나 경험, 풍부한 자본이 없어도 이익을 창출하기가 쉽다.

책에서는 신생기업의 관점에서 풀어나가지만, 나는 이를 개인으로 적용해봤다. 즉, 현재 직장생활을 하고 있는 직장인들중에서 이직, 퇴사, 혹은 창업 등의 상황에 놓여있는 이들이라면, 어떻게 급변해가는 이런 상황들속에서 스스로 변화를 받아들이며 극복해갈 수 있을것인가에 대한 부분 말이다. 얼마전 포스팅에서도 언급했지만, 변화를 받아들이기 위해선 용기가 필요하다.

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우리는 대부분의 기업인이 다음과 같은 공통점을 갖고 있다고 생각해도 좋겠다.

* 성취욕. 도전정신과 의사결정력을 뜻한다.

* 자신감. 어떤 일이라도 해낼 수 있다는 믿음이다.

* 불확실성에 대한 포용력. 미래의 결과가 불확실하더라도 과감한 결정을 내릴 수 있다. 그러나 대부분의 사람은 불확실한 것을 회피하며, 정보가 부족할 경우 의사 결정에 머뭇거린다.

* 끈질기고 경쟁적 성향이 두드러지는 타입이다.

이런 공통된 특징은 전술적 임기응변과 기민한 판단력으로 기업의 성장을 주도하는 밑거름이 된다.

지금의 직장이 당신의 노후를 평생 보장해주지 않는다. 이미 그런 시대가 아니다.

하여, 직장생활하는 동안에 어떻게든 활용할 수 있는 시간을 만들어 내야 한다. 그 시간들은 오롯이 나의 제2의 삶을 위한 준비에 써야만 한다. 홀로 독립할 수 있는 분야로의 배움을 추천한다. 그 시간들은 분명 괴롭고 고통스럽겠지만, 이겨내야만 한다. 

언제든 경기가 나빠지면 기업의 구조조정은 일상화가 되며, 나이가 많아서, 혹은 업무 경쟁력이 떨어져서, 기타 이유들로 언제든 당신은 그 회사에서 아웃될 가능성이 매우 크다.

뒤늦게 후회하지 말고, 언제든 급변하는 환경속에서 버티고 살아 남으려면 결국은 스스로 준비하고 대비하는 수 밖에는 없을거다. 그래서 배워야 하며, 노력해야 한다. 무엇이든 처음 시작하기 전이 가장 두렵고 막막한것이다. 약간의 용기를 낸다면, 당신에게도 새로운 기회가 찾아올 것이다.

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