분류 전체보기3703 기업의 철학이 뚜렷하면 어디에서든 빛이 난다. 기업의 철학이나 비전등이 명확하면 내부조직문화나 대외적인 모습등 어디에서나 한결 같은 모습으로 빛이 나게 마련이다. 다만, 그 많은 기업들중에서 제대로 된 기업의 철학이나 비전등을 우리(조직구성원)의 나아갈 방향으로 제대로 인도하는 리더는 많지 않은것도 현실이다. 최근 모 채용사이트에서 특정 기업의 구인정보 현황들을 살펴볼 기회가 있었는데, 근래에 살펴본 기업들중에서는 그 기업의 철학과 비전, 미션등이 명확하게 표현되어 있었는데 이는 단순히 글자 몇단어로, 몇문장으로 보여줄수 있는게 아니듯이 그 기업의 웹사이트와 몇몇 소셜미디어 채널등에서도 한결같은 아이덴티티를 보여주고 있어서 상당히 긍정적 인식을 갖게 되고 해당기업의 호감도도 급상승하였었는데, 개인적으로 서울에 거주하였더라면 정말 입사지원을 해보고 싶.. 2012. 4. 25. SNS 평판 관리의 중요성을 일깨워준 국내 사례? 오늘 소셜미디어 상에 주요 이슈로 부각된 기사가 있었지요. 먼저 아래 언론기사 내용부터 정독 해보시죠. 트위터 글 보고 '채용 취소' 논쟁http://bit.ly/IKHykT 채용합격 통보 후에 트위터의 글을 문제 삼아 채용을 취소한 것은 문제가 있다고 보는데요, 좋든 싫든 SNS 상의 평판은 입사자(개인)나 기업이나 중요한 자산이 되는 시대입니다. 위 논쟁은 개인 및 기업의 SNS 평판 관리의 중요성을 일깨워주는 국내 사례로 회자되지 않을까 싶네요. (아직까지 이런 사례가 없다시피 하다보니, 더 부각되는것 같습니다만...) 위에 언급된 G출판사의 입장은 이렇네요. http://gyoyangin.tistory.com/ 해당 출판사 블로그 게시글에 달린 댓글들이 장난아니네요. 소셜미디어 상의 평판 관리에 .. 2012. 4. 23. 소셜웹에 참여하자. 직장생활 하면서 가장 황홀한 경험이라고 한다면, 여러가지가 있을 수 있겠지만 본 카테고리의 특징(소셜미디어 이야기)을 참고한다면, 역시나 소셜미디어를 도입하고 활용하여 기업의 브랜드 이미지가 상승하고 나아가 기업간의 새로운 계약관계를 도출해내고 이는 곧 매출상승으로 이어지는 경험들을 하게 되는 순간들이 아닐까. 더불어 경쟁 기업들 보다 한발짝 앞서 고객과의 커뮤니케이션 채널로 소셜미디어를 도입하고 활용하는 부분들은 기업 내부 조직의 인식의 변화라는 큰 변화의 물결을 가져왔음은 물론, 이 소셜미디어의 가능성을 인지한 기업의 CEO 및 임원진들, 그리고 전체 구성원들의 적극적인 공감 및 서포트를 통해 궁극적으로 기업의 브랜드를 만들어 가기 위한 다양한 브랜딩 활동을 할 수 있다는것. 이것이 바로 소셜웹에 참.. 2012. 4. 23. 소셜 네트워크 영향력 평가 서비스 클라우트(klout) 소셜 네트워크 영향력 평가 서비스 클라우트(klout) 최근 2~3년 동안에는 개인이나 기업에서 소셜미디어를 도입하고 활용하는것에 관심을 많이 두었다면, 이제는 이를 활용함에 있어 실질적인 눈에 보이는 수치를 통해 평가를 하고 싶어 하는 욕구가 많아지고 있는것 같다. 해외에선 이미 몇몇 서비스들이 선보이고 있는 가운데, 소셜 네트워크의 영향력을 평가하는 서비스 가운데 가장 공신력을 인정받고 있는 서비스로 클라우트(klout) 라는 서비스가 있다.(http://www.klout.com) 트위터와 페이스북 계정으로 로그인해서 평가를 측정할 수 있으니 관심있는 분들은 한번씩 경험해보는것도 좋을것 같다. 내 경우에는 트위터를 기준으로 평가를 측정해보니 23점이라는 수치가 나온다. 이는 트위터를 처음 시작하고 나.. 2012. 4. 21. 이전 1 ··· 763 764 765 766 767 768 769 ··· 926 다음
