리더의 리더십 부재가 가져다 오는 후폭풍~

모 은행 관련 뉴스 기사들 보니 눈에 들어오는 키워드가 있더군요. 바로 리더십!

은행장의 리더십 부재로 인해 은행원들의 상당수가 떠나거나 불만을 갖고 있다는 기사를 보니, 비단 모든 직장생활에 일맥상통하는 부분이 아닌가 싶더군요. 리더의 리더십 부재는 비지니스 전략의 문제일뿐만 아니라, 한 기업을 지탱하고 발전시키는 모든 구성원들과의 커뮤니케이션, 화합, 팀웍으로 이루어지는 요소들을 지키거나 만들어갈 수 없다는 것이죠.

*** 리더십 붕괴...신입행원 70% 떠났다

무원칙 ·오락가락 경영...신입 50명중 36명 자진 퇴사

수세적인 경영으로 은행 위상 급추락..직원 불만 고조

美 본사 거수기 고액연봉·고배당잔치..사회공헌은 줄여

뉴스 기사에 나온 내용중 일부인데, 신입 직원중 절반이상이 자진 퇴사 라는 부분이 눈에 띕니다. 리더가 리더다운 모습. 리더십을 비전을 제대로 보여주지 못한 결과과, 그 후폭풍이 얼마나 심각한지 단적인 사례로 잘 보여주는 경우가 아닌가 싶습니다.

리더의 자리가 얼마나 고독하고 외로운지, 또 힘이 드는지 100% 이해 할수야 없겠지만, 리더를 따르는 구성원들을 생각한다면, 한 조직의 나아갈 방향과 비전 그리고 전략들을 시시각각 공유하고 함께 만들어가는, 그런 리더십을 갖춘 리더의 모습을 떠올려보게 됩니다.

블로그 이웃님들의 회사의 리더들은 리더십을 갖추고 있나요? 신뢰하고 있으신가요? ^^

2008/11/27 - [자기 관리와 계발] - 준비되지 않은 리더십... 결국 주변인들이 피곤하다.
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