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직장인에게 도움이 되는 학습관련 사이트 크레듀 평생학습 파트너, 휴넷 자기계발에 관심있는 많은 직장인들에게 도움이 될 사이트 소개해드립니다. 아마 많은분들이 알고 계실텐데요. 저도 조만간 새로운 분야에 공부를 좀해볼까 하고 이리저리 강좌를 살펴보고 있는중이네요. 틈틈이 공부하자구요! 모르는걸 알아갈때의 그 즐거움과 희열이 얼마나 큰지 경험해보신분들은 다들 아시죠? ^^ 남들 놀때 우리는 자기계발에 투자하자구요~ 자투리 시간들이 쌓이고 쌓여서 1년후쯤 더 멋진 내가 되어있지 않을까 하네요. 아자~~ 아자! 홧팅!! ^^ 2009. 5. 6.
기본이 중요하다 간혹 기본 자세도 되어있지 않으면서 남을 탓하는 사람들이 있습니다. 시간을 제때 지키지도 못하면서 무언가 큰 일을 할것처럼 떠벌리는 사람들이 있습니다. 약속을 지키지도 못하면서 말로만 때우려는 사람들이 있습니다. 기본자세를 망각한채 꿈만 꾸는 몽상가인 사람들이 많습니다. 지킬건 지켜야 하는게 사람사는 세상에 도리인것입니다. 도덕적 잣대와 규율을 들먹이지 않더라도 기본은 지켜주는게 예의입니다. 기본도 안되어 있는 당신이 도대체 잘하는게 뭡니까! 2009. 4. 28.
오늘보단 내일이 더 기대되는 인재들 지금까지 다양한 인물들과 일을 해봤었지만, 지금까지도 유일하게 기억속에 남는건 서너명정도뿐. 그들은 언제나 일을 함에 있어 자신감이 있었고, 일반 동료들과는 다른 사고의 폭이 컸으며, 언제나 시장을 바라보는 시선도 한발자욱 앞서갔던 그런 인물들. 무엇이 조직에 이득이 되고 실이 되는지 명확하게 제시를 해주었건만, 안타까운건 그들의 그런 능력에 비해 조직에서 그런 인재들의 역량을 보듬어줄... 담아줄 그릇이 되질 못했다는 기억을 떠올려본다면... 역량있는 핵심인재를 감당못할 조직이라면 다시한번 내부 주요 구성원들은 반성을 해야한다. 핵심인재를 스타라고 표현을 한다면 스타 인재 1명으로 회사를 꾸려가는 것은 분명 아니지만, 경우에 따라선 그런 핵심 인재 1명이 가져다 주는 파급 효과를 감안한다면 조직내에 인.. 2009. 4. 14.
음악 블로그 운영에 관심있으신 분들은 필독!! ^^ 이웃 블로거이시며, 음악 블로그를 운영하고 계시는 써니님께서 필진을 모집한다는 내용을 블로그에 올리셨습니다. 작년 11월에 써니의 음악공간 블로그를 운영해나갈(팀블로그 형태) 1차필진을 모집한 후 5개월여만에 2차 필진을 모집한다는 내용입니다. ^^ - 자신있는 음악 분야에 대한 지식 (가산점이 적용되는 장르: 대중가요, Pop, R&B, Soul, Jazz, New Age, Classical, Trance, Rock) - 기본 이상의 컨텐츠 생산 능력 - 꾸준함과 성실함 (1주일에 1회 이상 포스팅) - 동료 필진에 대한 예의와 배려 - 자신감 - 750명 이상의 구독자에게 자신의 음악 이야기를 전할 수 있습니다. - 개인적으로 해보고 싶었던 음악 포스팅이 있다면 다른 필진과의 의견 조율 하에 새로운 .. 2009. 4. 12.

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