분류 전체보기4177 직장 이직하는 이유 : 회사를 떠나는 이유 5가지 일반적으로 구직자는 입사 지원서에 퇴사 사유를 기재해야 하거나 대면 인터뷰에서 사유를 설명해야 합니다. 구직자는 구직을 시작하기 전에 현재 고용주가 제시한 이유와, 구직 지원 및 면접에서 언급한 이유가 일치하는지 확인하기 위해 현재 또는 이전 회사를 떠나는 이유를 설명하는 방법을 파악해야 합니다. 직장 이직하는 이유 5가지 어떤 사람이 직장을 그만두고 다른 회사에서 새로운 기회를 찾는 데에는 정당한 이유가 있습니다. 후보자는 새로운 기회를 찾고 있는 진정한 이유를 제시하는 것을 목표로 해야 합니다. 다음은 직장을 그만둬야 하는 몇 가지 좋은 이유입니다. 1. 경력 변경 직원들이 자신의 기술을 개발하고 성장시킬 수 있는 일자리를 찾으려고 노력하면서, 직장 생활 중에 직장과 경력 사이를 이동하는 것이 일반적.. 2022. 12. 21. 온라인 재택 부업 : 집에서 할수 있는 부업 고용 안정성이 낮은 고령층과 청년층의 부업 활동 비율이 크게 늘었다는 뉴스를 보면, 평균 주업 근로시간이 감소할수록 부업 참가율이 증가했다고 합니다. 고물가·고금리 상황에서 근로시간 규제로 초과근로수당을 받지 못해 실질 임금이 깎인 근로자들이 부업을 하는 경우가 많아졌다는게 뉴스의 내용입니다. 회사에서 정규 근로시간이 줄어든 경우에도 대리운전을 하면서 부업을 하시는분들도 많습니다. 생활고에 부업은 선택이 아닌 필수가 되는듯 하여 작금의 경제상황이 녹록치 않아 보입니다. 또한 부동산 경기침체가 내년까지도 이어진다고하니, 내년에도 새로운 희망 보다는 '어려움'이라는 느낌이 더 강합니다. 어떤 형태의 부업을 하든 핵심은 줄어든 소득을 보완하기 위한 노력이라는 겁니다. 아래 관련 게시글 필독을 추천합니다. 부업.. 2022. 12. 20. 2023년 업무목표 : 경력 관리를 위한 업무 목표 유형 및 예시 2023년이 빠르게 다가오고 있습니다. 개인적인 목표와 새로운 경력 기회에 집중 하기 위해, 제 시간에 도착하는 임박한 새해의 느낌이 마음에 들지 않습니까? 새해는 새로운 마음가짐으로 성장할 수 있는 완벽한 기회입니다. 특정 작업 목표를 유지하면 기술 능력, 생산성 및 성과가 향상될 수 있습니다. 작업 목표는 일반적으로 내부 동기 및 외부 지침에서 비롯됩니다. 즉, 일반적으로 자신에 대해 설명하는 목표는 회사 또는 부서의 전반적인 목표와 자신을 위해 설정할 수 있는 목표를 반영합니다. 능동적으로 행동하고 평가 중에 상사에게 조언을 구함으로써 달성 가능한 목표를 도출하고 경력을 발전시킬 수 있습니다. 22가지 업무 목표 예시 직장에서 자신과 다른 사람들을 위해 설정할 수 있는 전문적인 목표가 많이 있습니다.. 2022. 12. 19. ISFP특징 : 성격 특성 및 인지 기능 ISFP 성격을 가진 사람들(모험가들)은 내향적, 관찰력, 감정 및 장래성 있는 성격 특성을 가지고 있습니다. 다른 사람과의 교류를 통해 에너지 를 얻는 외향적 인 사람 과 달리 내향적인 사람 은 다른 사람 주변에서 에너지를 소비 해야 합니다. ISFP는 Myers-Briggs 유형 지표로 식별되는 16가지 성격 유형 중 하나를 나타내는 4자리 코드 입니다. 주요 ISFP 특성 Keirsey Temperament Sorter를 만든 David Keirsey에 따르면 약 5~10%의 사람들이 ISFP 성격 유형을 가지고 있습니다. 그들은 일반적으로 몇 가지 공통된 강점과 약점을 공유합니다. ISFP는 ENTJ ("사령관" : 외향적, 직관적, 사고, 판단)의 반대입니다. ISFP의 강점 ISFP의 긍정적인.. 2022. 12. 17. 이전 1 ··· 242 243 244 245 246 247 248 ··· 1045 다음
