커리어 : 개인의 성장 및 발전을 위한 경력 개발 의미

커리어 관리에 관심이 많다면 도움이 될겁니다. 아시겠지만 경력 개발 은 경력을 선택하고, 기술을 향상시키고, 경력 경로를 따라 발전하는 과정입니다. 이상적인 직업, 기술 및 생활 방식에 더 가까이 다가가는 평생 학습 및 의사 결정 과정입니다.

 

커리어 경력 개발은 필수인 시대

개인의 경력 개발에 영향을 미치는 요소와 장애물에 대해 자세히 알아보십시오.

 

 

 

 

커리어 : 경력 개발이란 무엇입니까?

경력 개발은 경력을 형성하는 자기 지식, 탐색 및 의사 결정 과정입니다. 귀하의 성격, 기술 및 관심사에 맞는 직업을 선택하고 훈련하려면 직업 옵션을 성공적으로 탐색해야 합니다. 자신의 경력 개발에 세심한 주의를 기울이면 자신의 강점과 맹점을 파악한 다음 자신의 능력을 향상시키기 위해 열심히 노력합니다. 

또한 다양한 역할과 산업에 대해 학습하여 자신의 능력에 맞는 것을 찾고, 발전할 기회를 찾고, 더 적합한 것을 찾으면 경력을 완전히 바꿀 수도 있습니다.

 

경력 개발은 어떻게 이루어지나요?

경력 개발은 누군가가 아주 젊고 생계를 유지하는 다양한 방법에 대해 배우는 시점에 시작할 수 있습니다. 그것은 인간 발달의 일부이며 그 과정은 평생 동안 지속될 수 있습니다.

 

 

 

 

예를 들어, 어떤 사람들이 의사, 소방관 또는 우편 배달원이라는 것을 어린이가 알게 되면 이 과정이 시작되었음을 알립니다. 그것은 직업을 탐구하기 시작하는 초등학교 때까지 계속되고 나중에는 사람들이 궁극적으로 어떤 직업 을 추구할지 결정하는 성인이 될 때까지 계속됩니다.

경력 개발은 직업을 선택했다고 끝나는 것이 아닙니다. 그런 다음 필요한 교육과 훈련을 받고 , 구직을 신청하고 찾고, 궁극적으로 경력을 발전시켜야 합니다. 

대부분의 사람들에게 직장 생활 중 적어도 한 번(아마도 더 자주) 직업과 직업을 바꾸는 것도 포함될 것입니다. 

많은 사람들이 문제에 직면하거나 경력에 대한 결정을 내려야 할 때(예: 새로운 직업을 찾거나 직업을 바꿀 때) 전문적인 조언이 필요함을 알게 됩니다.

이 과정은 독립적으로 진행할 수 있지만 거의 모든 사람이 전문적인 진로 지도를 통해 혜택을 받을 수 있습니다. 

 

 

진로 상담사 또는 기타 유사한 훈련을 받은 전문가 의 조언을 받거나, 진로 개발에 도움이 되는 학교 수업을 듣는 것은 보다 만족스럽고 성공적인 진로를 구축하는 데 도움이 될 것입니다.

 

커리어 : 경력 개발에 영향을 미치는 요인

개인의 경력 개발은 여러 요인에 의해 영향을 받을 수 있으며, 그 중 일부는 대체로 통제 범위를 벗어날 수 있습니다. 경력 개발 과정에서 이러한 영향을 고려해야 합니다.

개인 특성 : 성격 유형, 관심사, 적성 및 업무 관련 가치관 은 우리 모두를 현재의 우리로 만듭니다. 이러한 개인적 특성은 우리가 성공할 작업 환경 유형뿐만 아니라 만족스러운 직업에 영향을 미치기 때문에 경력 개발에 중요한 역할을 합니다.

 

그렇기 때문에 직업을 선택하는 과정에서 자신에 대해 배우는 데 도움이 되는 자기 평가를 하는 것이 매우 중요합니다.

 

 

 

재정적 자원 : 특정 직업 선택을 추구하는 것은 비용이 많이 들 수 있습니다. 예를 들어, 대학에 진학해야 하는 직업을 선택한 경우 지불 능력이 제한되어 학자금 대출, 재정 지원 및 장학금을 찾아야 할 수 있습니다.

 

재정적인 제약도 구직 활동을 방해할 수 있습니다. 예를 들어 면접복에 대한 자금이 제한되어 있을 수 있습니다.

재정적 의무 : 대출, 임대료, 학자금 대출 또는 심지어 자녀의 대학 학비와 같은 재정적 의무로 인해 직업이나 경력을 전환하는 데 방해가 될 수 있습니다.

 

이를 방지하기 위해 나중에 경력 변경 중에 사용하기 위해 돈을 따로 보관하거나 재정적 부담을 줄이기 위해 생활 방식을 변경하려고 할 수 있습니다.(예: 대출 지불액을 줄이기 위해 주택 크기를 줄임)

신체적, 정신적, 정서적 장애 : 신체적, 정신적 능력이나 한계로 인해 어떤 사람들은 다른 직업보다 어떤 직업에 더 적합합니다. 예를 들어, 의사가 되고 싶지만 과학 분야에서 강력한 학업 기록이 없을 수 있습니다.

 

 

 

나이 : 나이 또는 나이에 대한 인식이 경력 개발에 방해가 될 수 있습니다. 특정 경로를 추구하거나 경력을 발전시키거나 경력을 변경하기에는 너무 어리거나 너무 늙는 것에 대해 걱정할 수 있습니다. 나이에 초점을 맞추는 대신 자신의 능력과 의욕에 집중하십시오.

가족의 의무 : 자녀나 연로한 부모를 돌보기 위해 일을 쉬는 경우 개인의 경력 개발이 지연될 수 있습니다. 보육 또는 노인 돌봄에 대한 외부 도움을 통해 경력을 계속 유지하는 것이 더 쉬워질 수 있습니다.

 

정리

커리어 관리 차원에서의 경력 개발은 개인의 경력 경로를 형성하는 탐색 및 행동 과정입니다. 여기에는 적합한 직업을 찾기 위해 개인의 기술, 능력, 관심 및 성격에 대한 평가가 포함됩니다. 

평생 과정인 경력 개발은 승진 기회를 평가하거나 경력을 변경하는 성인기 내내 계속됩니다. 재정 및 가족 의무를 포함하여 많은 요인이 개인의 경력 개발에 영향을 미칠 수 있습니다.

 

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