구조조정3 3040 희망퇴직 : 위기가 아닌 기회로 인터넷 뉴스를 보니 금융권에 희망퇴직 움직임 관련한 기사가 눈에 띄더군요. 올해 상반기에 주요 은행들에서 희망퇴직자들이 무려 2,500명 가량이라는 내용이었는데 격세지감이라고 할까... 직장에서 자리 쫓겨나듯 나가는 모양새의 희망퇴직은 이제는 옛말인가 싶더군요. 오히려 최근에는 비교적 이른 나이대에서도 제2의 인생을 시작하려는 직원들이 희망퇴직을 자발적으로 선택하는 것 같습니다. 상당수 직장 업무 자체가 IT/디지털 분야 기술의 발달로 인해 점점 사람이 할 일을 인공지능, 로봇 등이 대체하거나 또는 사무실이 아닌 재택근무 형태로 일할수 있는 상황으로 변화되고 발달되어 가다보니 점점 오랜세월 인식되어 오던 직장생활, 회사에 대한 인식도 개념도 점점 바뀌는것 같습니다. 무엇보다 경기불황의 시기에는 구조조정 .. 2021. 6. 14. 코로나19 여파로 인한 해고 희망퇴직 당하는 직장인들 코로나19 여파로 인한 해고 희망퇴직 당하는 직장인들 경기불황이야 뭐 늘 귀에 따갑도록 이야기 들어왔으니 그럴려니 했었지만, 2020년 현재는 이전과는 사뭇다른 분위기임은 틀림없다. 코로나19 여파로 인한 경제적 후폭풍이 엄청나다. 뉴스를 봐도 산업계에서는 이미 비상경엥체제에 돌입하였고 임금을 반납하거나 희망퇴직 신청을 받거나, 조금더 기업경영이 악화인 경우에는 극단적으로 해고까지 이루어지는 형국이다. 이제 모든 기업들에서 살아남기 위해서라도 강력한 구조조정의 칼바람이 불어대는 판이다. 정말 회사의 핵심 인재들이 아니고서야 대부분의 평범한 직장인들이 구조조정의 1순위가 되는 것이다. 오래전부터 블로그를 통해 꾸준하게 강조한 내용이 있다. 직장인이라면 평소에 자투리 시간을 투자하여 내 노후를 미래를 준비하.. 2020. 3. 30. 능력도 중요하지만 직장내 평판도 중요하다! 최근들어 경기악화로 인해 고용불안이 가중되고 있는 실정이네요. 매순간 주어진 업무와 자기계발에 최선을 다하고 있는 직장인들로썬 사뭇 심각한 위기에 처할수도 있는 시기가 아닐까 싶네요. 여러분의 회사는 괜찮습니까? 어느 특정기업의 이야기가 아닌 여러분이 근무하고 있는 기업이 될수도, 제가 근무하고 있는 기업의 이야기가 될수도 있기에 경기가 불황일수록 직장인들의 처세술 또한 필요해지는 시기가 아닐까 해요. 제목에도 언급했지만, 개개인의 업무능력도 중요하지만 그에 못지 않게 중요한것이 바로 직장내 본인의 평판도 매우 중요합니다. 조직이라는게 어느 특정 인물이 중심이 되어 움직이는게 아니라 구성원 모두가 함께 톱니바퀴 돌아가듯이 어우러져 함께 움직여야만 원활한 흐름이 될수 있는데, 능력만 믿고 독불장군 스타일이.. 2008. 11. 2. 이전 1 다음
