자기계발 은 새로운 것을 배우고 새로운 기술을 구축하는 과정입니다. 이러한 기술은 성공 가능성을 높이고 목표를 달성하며 꿈을 실현하는 데 도움이 됩니다.
자기계발 을 할 때 우리는 우리가 하고자 하는 일을 성취하기 위해 필요한 사회적, 정서적, 실용적인 기술을 잘 습득하게 됩니다. 따라서 더 쉽고 더 많은 성공을 거둘 수 있습니다.
개인적인 자기계발은 우리가 원하는 것이 무엇이든 성취하는 열쇠입니다. 항상 100% 성공하는 것은 아니지만, 도구 상자에 도구가 많을수록 성공할 가능성이 커집니다.
자기계발 목표 예시
다음은 업무에 대한 개인 개발 목표의 몇 가지 예입니다.
1. 새로운 것을 배우는 데 개방적입니다.
경력의 어느 시점에서도 모든 것을 알 수는 없습니다. 항상 배울 수 있는 기회가 있으며 이에 대해 열린 마음으로 접근하면 성장하는 데 도움이 됩니다.
2. 업계 사람들과 네트워크를 형성하고 만나십시오.
네트워킹은 원격으로 쉽게 할 수 있습니다. 사람들과 화상 통화를 설정하거나 소셜 미디어를 통해 연결할 수 있습니다. 그러나 이러한 연결을 육성하는 데 편안하게 접근하고 사람들과 채팅을 시작하여 조언을 구하고 그들이 하는 일에 대해 자세히 알아보세요.
3. 탄력성을 높이는 법을 배우십시오.
당신의 직업은 당신을 시험할 수 있지만 탄력성을 개발하면 어떤 어려움도 극복하는 데 도움이 될 것입니다. 이를 통해 업무 환경에서 더 나은 리더가 될 수 있습니다.
4. 틈새 시장 찾기
당신의 기술은 무수한 기회를 탐색할 수 있게 해주지만, 어디서부터 시작해야 할까요? 업계에서 가장 중요하게 여기고 존경하는 것이 무엇인지 결정하면 다른 목표 계획에 집중하여 더 구체적으로 만드는 데 도움이 됩니다.
5. 더 나은 커뮤니케이터 되기
모든 직원은 팀 구성원 및 관리자와 의사 소통하는 방법을 알아야 합니다. 전체 경력 동안 대면 업무를 해왔지만 사무실이 완전히 원격이라면 새로운 도전에 직면한 것입니다. 커뮤니케이션 기술을 강화 하고 새로운 협업 방법을 배워야 합니다.
6. 공동 작업 효율 향상
팀 구성원과 조화롭게 작업하면 생산성이 향상되고 창의적인 흐름이 가능합니다. 팀 플레이어가 되는 방법을 배우면 전체 팀이 성공하도록 도울 수 있습니다.
직장에서 자기계발 목표를 설정하기 위한 6가지 팁
조직을 유지하고 명확한 초점을 유지하면 자기 개선 목표를 달성하는 데 엄청난 도움이 될 것입니다. 진행 상황에 대해 혼란스러워하거나 올바른 길을 가고 있다면 명확한 목표와 개인 개발 계획이 도움이 될 것입니다.
승리와 패배에 대한 일기를 작성하여 얼마나 멀리 왔는지, 얼마나 배웠는지 확인하세요.
전문적인 성공을 위해서는 구체적이어야 합니다. 다음은 직장에서 자기계발 목표를 설정하는 데 도움이 되는 6가지 팁입니다.
- 당신이 성취하고자 하는 것과 그것이 당신을 어떻게 느끼게 하는지 시각화하는 것부터 시작하세요.
- 명확한 실행 계획 수립
- 달성할 수 있는 SMART 목표 설정
- 진행 상황을 기록하고 작업하면서 자신을 평가하십시오.
- 목표를 위한 타임라인이 현실적인지 확인하세요.
- 실패가 발생하면 받아들이고 그것에 연연하지 마십시오.
자기계발을 위한 목표 설정의 이점 6가지
목표 설정의 이점은 앞으로 나아가는 남은 인생을 형성하고 영향을 미칠 수 있습니다. 세계를 여행하고 새로운 것을 경험하거나 직장에서 승진하든, 당신이 배우는 기술은 당신의 남은 인생에 도움이 될 것입니다.
다음은 자기 개선 목표를 설정하면 얻을 수 있는 몇 가지 이점입니다.
- 당신은 더 자기 동기 부여를 느낄 것입니다.
- 당신은 당신의 목적을 따라가는 더 쉬운 시간을 가질 것입니다.
- 최고의 자아가 되기 위한 중요한 사고방식을 구축하게 됩니다.
- 매일 열심히 일하는 것에 흥분을 느낄 것입니다.
- 당신은 당신의 자기 인식을 높일 것입니다 .
- 당신은 더 강한 직업 윤리를 경험할 것입니다.
전문성 개발 목표를 설정하는 방법
1. 당신이 무엇을 위해 노력하고 있는지 아십시오.
지금 또는 미래에 경력에서 원하는 것이 무엇인지 고려하는 시간을 갖는 것부터 시작하십시오.
목표 설정은 경력에서 진정으로 원하는 것이 무엇인지 명확히 하고 이를 달성하기 위한 가시적인 단계를 식별할 수 있기 때문에 유용한 연습입니다.
5년 또는 10년 후에 무엇을 하고 싶은지 아직 모르십니까? 더 작게 시작하고 관심사를 파악하십시오. 다른 사람들 앞에서 유창하게 말할 수 있는 관리자를 항상 존경했다면 대중 연설 과정을 고려하십시오.
데이터 세트를 분석하는 동료의 능력에 매료된 경우 Python 또는 다른 프로그래밍 언어를 학습해 보십시오.
2. SMART 목표를 설정하십시오.
SMART 목표는 구체적이고, 측정 가능하고, 달성 가능하고, 관련성이 있고, 시간 제한이 있는 목표입니다. 각 구성요소의 의미는 다음과 같습니다.
구체적 : 목표는 잘 정의되고 모호하지 않아 원하는 것을 정확히 알 수 있어야 합니다.
측정 가능 : 목표에는 달성했는지 여부를 식별할 수 있는 명확한 방법이 있어야 합니다. 예를 들어 내 온라인 과정의 3개 모듈 완료 라고 말하는 것이 내 온라인 과정에서 작업하기 와 같은 목표보다 더 측정 가능합니다.
달성 가능 : 현실적으로 달성할 수 있는 목표를 설정하는 것이 실제로 목표를 달성하는 데 중요합니다. 또한 목표가 불가능하다고 마음 속으로 생각하는 것은 의욕을 꺾을 수 있습니다. 합리적인 목표를 설정하여 동기를 유지하십시오.
관련성 : 귀하의 목표는 귀하와 관련이 있어야 합니다. 즉, 귀하의 장기적인 포부 및 가치와 일치해야 합니다. 이것을 목표의 "이유"로 생각하십시오.
시간 제한 : 목표에 대한 기한을 설정하여 목표를 달성하고 동기를 부여할 수 있습니다.
※ 요약 : 전문성 개발 목표는 장단기적으로 원하는 경력과 원하는 위치에 도달하기 위해 취해야 할 단계를 식별하는 데 도움이 될 수 있습니다.
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