성공을 위한 기업문화, 기회를 만들기 위한 3가지 요소

이미지 출처 : http://www.flickr.com/photos/senditforward/2919029430/

직장인들의 경우, 해당 기업의 조직문화가 어떠한지 여부에 따라 개인의 역량 및 성과, 그리고 구성원들간의 팀웍까지도 한단계 끌어올릴 수 있음을 감안한다면, 나아가 해당 기업의 든든한 밑거름이 될 수 있는 중요 요소임을 고려한다면 기업의 문화야 말로 현대사회의 조직에서 반드시 필요한 요소라 할수 있습니다. 오늘 페이스북에 올라온 게시글 중에 여러분도 읽어보시면 좋을 아주 멋진 글이 있어 소개해드릴까 싶어 올려봅니다.

넷플릭스라는 회사의 성공비결이 바로 우수한 기업 문화 때문이라고 하는데, 그 진실은 무엇인지 아래 블로그 포스팅을 참조하시면 되겠습니다. 저도 개인적으로 읽어본 후 이런 유형의 조직문화를 만들어 보고 싶다는 생각을 해보게 되었는데 아마도 많은 직장인들의 로망이 될수도 있겠다 싶네요~ㅎㅎ

Netflix 성공의 비결은 우수한 기업 문화 http://sungmooncho.com/2010/06/05/netflix/

아래는 이전에 작성했던 관련 글인데, 위 포스팅과 엮어서 한번 보시는것도 괜찮을것 같습니다.

문화가 성공을 이끈다 (Culture drives Success) http://socialstory.kr/864
문화가 성공을 이끈다(2) (Culture drives Success) http://socialstory.kr/865

요즘 많은 직장인들이 개인의 브랜딩 활동을 위해 다양한 노력들을 기울이고 있습니다. 또한 개인의 역량을 높이고자 다양한 학습활동 및 커뮤니티 활동도 병행하고 있지요. 어찌보면 너무 고단한 시간들을 보내고 있는건 아닌가, 삶의 여유를 가지지 못한채 경쟁속에서만 지내고 있는건 아닌가 하며, 애써 외면해보려 하지만 현실이 그리 녹록치는 않은것 같습니다.

준비된 자에게만이 기회가 찾아온다는 말, 지금까지 많은 책에서도 제 블로그에서도 언급을 했습니다만, 아래 3가지 정도만 갖추어져 있어도 기회는 생각지도 못한 순간에 나에게 찾아 올런지도 모르겠다는 얘기를 해보고 싶네요. 개인적으로 경험한 내용인지라 살짝 언급해봅니다. ^^;

성실함, 정직, 열정

그리고 매순간 직장생활이라는게 그렇듯이, 시간과의 싸움이기도 합니다. 주어진 시간을 얼마나 제대로 활용하느냐에 따라 나의 하루가, 내 삶이 달라질 수 있음을 상기한다면, 아래 글귀 또한 여러분 가슴팍에 내리 꽂히지 않을까 하며, 적어봅니다.

하루를 잃는 데는 수없이 많은 방법이 존재하지만, 하루를 만회하는 데는 단 한가지 방법조차도 존재하지 않는다 - 톰 디마르코 -

요즘 일이 바쁘다 보니 생각만큼 블로그에 글을 쓴다는게 쉽지많은 않네요~ 블로그에 글을 쓰는 횟수는 줄어들지언정 내용만큼은 많은 분들과 공감할 수 있거나, 혹은 공유할 수 있는 좋은 내용들로 채워가려 합니다. 다시한번 이자리를 빌어 제 블로그를 구독해주고 계시는 모든분들께 고맙고 감사하다는 말씀 전해드리며, 이제 장마가 다시 시작이라는데 건강관리에 신경쓰시고 내일 있을 한국과 우루과이의 축구경기 응원도 멋지게 하시길 바랍니다.

대~한~민~국!!! ^^