인생에서 성공하기위한 6 단계 : 성공하는법(3 - 마지막)
인생에서 성공하기위한 6 단계 : 성공하는법(3 - 마지막)
5. 본질적 동기에 집중
가장 동기를 부여하는 것은 무엇입니까? 당신은 외부 보상의 약속이 당신의 목표를 달성하는데 계속 도움이됩니까, 아니면 당신이 영감을 느끼게 하는 더 개인적이고 본질적인 동기부여자 입니까? 하지만 외부 보상 등 돈, 수상 및 기타 외부 동기 부여 등이 도움이 될 수 있습니다.
많은 사람들은 개인적인 만족을 위해 일을하는 경우가 대부분 동기 것을 찾을 수 있습니다. 즐기기 때문에, 의미있는 것을 찾거나, 업무 효과를보고 즐기기 때문에 일을하고 있다면 본질적 동기에 의해 움직입니다.
연구에 따르면 인센티브는 일부 유형의 성과를 더 잘 예측할 수있는 반면, 본질적 동기는 성과 품질을 예측하는데 더 나은 경향이 있습니다. 그렇다면 내재된 동기 부여 감각을 높이기 위해 무엇을 할 수 있습니까?
자신에게 도전하십시오.
사람들은 종종 달성 할 수 있지만 반드시 쉬운 것은 아닌 목표를 추구하는 것이 성공 동기를 높이는 좋은 방법이라는 것을 종종 알게됩니다. 과제는 과제에 계속 관심을 갖고 자존감을 높이며 개선 할 수있는 분야에 대한 피드백을 제공 할 수 있습니다.
호기심을 유지하십시오.
주의를 끌고 더 배우고 싶은 것들을 찾으십시오.
통제하십시오.
결과에 실질적인 영향이 없다고 생각되면 목표를 추구하려는 본능적으로 동기를 유지하기가 어려울 수 있습니다. 적극적인 역할을 수행 할 수있는 방법을 찾으십시오.
경쟁을 두려워하지 마십시오.
당신과 같은 목표를 달성하려는 다른 사람들이있을 수 있지만 이것이 반드시 포기해야한다는 의미는 아닙니다. 그것은 당신에게 당신의 노력을 비교할 무언가를 제공하고, 당신이 더 나은 일을 계속하도록 영감을 줄 수 있습니다.
6. 높은 잠재력과 연계된 양성 특성
심리학자들은 특정 특성이나 성격 특성을 인생과 직장에서의 성공과 연결하려고 오랫동안 노력해 왔습니다. 마이어스 - 브릭스 유형 지표 (MBTI)는 종종 화면 구직자에 기업에서 활용한 널리 사용되는 평가입니다. 그러나 문제는 MBTI가 실제로 성능과 관련이 있다는 연구 결과가 종종 나타나지 않는다는 것입니다.
좀 더 최근의 연구에 따르면, 성공과 일관되게 연관되는 경향이 있습니다.
연구원 Ian MacRae와 Adrian Furnham은 사람들이 직장에서 얼마나 잘 행동하는지에 대한 역할을 할 수있는 6 가지 주요 특성을 확인했습니다. 그러나, 그들은 이러한 특성의 최적의 수준이 있습니다. 이러한 특성이 너무 적으면 성공을 방해 할 수 있지만 너무 많이 가질 수 있습니다.
인생에서 성공하는 방법을 배우려는 경우 다음과 같은 주요 특성을 키우기 위해 할 수있는 일을 고려하십시오.
1) 양심
양심적인 사람들은 자신의 행동의 영향을 고려합니다. 또한 다른 사람들이 어떻게 반응하고 느끼는지 고려합니다.
이 특성을 다음과 같이 키울 수 있습니다.
- 행동의 결과에 대한 생각
- 다른 사람들의 관점을 고려
2) 모호성 수용
인생은 항상 분명하지 않은 상황으로 가득합니다. 성공 가능성이 큰 사람들은이 모호성을 더 잘 수용 할 수 있습니다.
단단하고 유연하지 않고 예기치 않은 상황이 발생할 때 적응할 수 있습니다.
다음을 통해 모호성을 포용하는 방법을 배울 수 있습니다.
- 자신의 관점에 도전하고 자신의 의견 이외의 의견과 아이디어를 고려
- 익숙하지 않은 것을 두려워하지 않음
- 기꺼이 변화
- 가치 다양성
3) 조정 가능
모호성을 받아 들일 수있을뿐만 아니라 성공은 종종 변화에 빠르게 적응할 수있는 능력에 달려 있습니다.
이 조정 능력을 키울 수있는 몇 가지 방법 :
- 어려운 상황을 재구성하십시오. 단순히 생활하는 데 방해가되지 않고 배우고 성장할 수있는 기회로 생각하면 사람들이 더 빨리 적응하고 회복 할 수 있습니다.
- 변경할 수 있도록 개방하십시오. 계획이나 상황이 바뀔 때 스트레스를받는다면 물러서서 대처할 방법을 찾으십시오.
4) 용기 있는
인생에서 성공하는 방법을 알고 싶다면 세계에서 가장 성공한 사람들의 특성을 살펴보십시오. 당신이 빨리 찾을 수있는 한 가지는 그들이 종종 큰 용기를 보여 준다는 것입니다. 잠재적인 실패에도 불구하고 기꺼이 위험을 감수합니다.
위험에 대한 내성을 향상시키기 위해 무엇을 할 수 있습니까?
- 긍정적인 사고를 활용하십시오.
- 연구에 따르면 용기가있는 사람들은 두려움을 극복하기 위해 긍정적인 감정을 활용합니다.
- 그러므로 두려움에서 벗어나는 상황을 피할 수있을 때, 더 긍정적인 감정에 집중함으로써 부정적인 감정을 진압하는 방법을 찾으십시오.
- 상식과 위험의 균형을 유지하십시오.
- 그러나 위험을 너무 관대하게하는 것은 나쁜 일이 될 수 있습니다.
- 위험이 높으면 보상을 많이받을 수 있지만 상황과 위험 상황에 따라 신중하고 실용적이 될 수도 있습니다.
5) 호기심
성공한 사람들은 주변 세계에 대해 궁금해하는 경향이 있습니다. 그들은 항상 새로운 지식과 기술을 포함하여 더 많은 것을 배우고 싶어합니다. 다음과 같은 방법으로 호기심을 키울 수 있습니다.
- 과제를 관심사와 관련시키기. 예를 들어 서류 정리가 지루할 수도 있지만 정보를보다 효율적으로 분류 할 수있는 방법을 찾는 것은 주최자로서의 강점에 영향을 줄 수 있습니다.
- 새로운 것을 배우기. 당신이 어떤 주제에 대해 전문가라고 느끼더라도, 항상 발견하고 개선 할 수있는 새로운 것들과 기술이 있습니다.
6) 경쟁력
성공한 사람들은 경쟁을 통해 동기를 부여 할 수 있지만 질투심에 빠지는 것을 피하십시오.
다음과 같은 방법으로 건강한 경쟁 감각을 키울 수 있습니다.
- 자신의 개선에 집중하십시오. 무엇인가 최고가되는 것에 대해 걱정하기보다는 진행 상황에주의를 기울이십시오. 당신이 얼마나 멀리 왔으며 더 향상시키기 위해 할 수있는 일에 주목하십시오.
- 다른 사람들이 성공할 때 행복하십시오. 질투하지 마십시오. 대신, 다른 사람들이 잘할 때 진정으로 기뻐하고 자신의 삶에서 성공하도록 격려하는 데 사용하십시오.
성공 가능성이 높은 이러한 특성을 고려할 때 기억해야 할 중요한 사항이 있습니다.
첫째, 일부 성격 특성과 유형은 다른 직업보다 특정 직업에 더 적합 할 수 있습니다. 그러나, 특정한 성격 특성은 성공을 보장 할 수 없으며, 그 특성이 낮으면 누군가가 실패 할 것입니다. 얼마나 많은 성격을 바꿀 수 있는지에 대한 의견에는 차이가 있지만, 이러한 높은 잠재적 특성을 키우는 것은 삶의 여러 측면에서 잘 봉사 할 수있는 기술을 발전시키는데 도움이 될 수 있습니다.
정리
성공의 단일 척도는 없으며 인생에서 성공하는 방법에 대한 단일 대답은 없습니다. 그러나 성공한 사람들의 습관을 살펴보면 일상 생활에서 구현할 수있는 새로운 전술과 전략을 배울 수 있습니다. 이러한 능력을 육성하고 시간이 지남에 당신은 찾을 수 있습니다. 더 나은 당신의 목표를 달성하고 인생에서 원하는 성공을 달성 할 수 있을거란걸 말이죠.
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