직장생활28 직장생활 팁, 사내와 회사 밖에서의 인맥 만들기 직장생활 팁, 사내와 회사 밖에서의 인맥 만들기1. 사내의 원만한 인간관계는 일을 성공으로 이끄는 열쇠이다.최소한 하루의 삼분의 일을 차지하는 회사 내에서의 시간을 쾌적한 시공간으로 만들기 위해서는 인간관계가 무엇보다 중요하다. 사내 인맥을 넓히는 포인트는 다음과 같다. ① 남을 헐뜯거나 욕하지 않는다.② 선배와 동료의 이름과 성격을 하루 빨리 파악하도록 한다.③ 좋고 싫은 감정만으로 태도를 바꾸지 않는다.2. 풍부한 인맥은 재산이다.풍부한 인맥을 형성하기 위해서는 항상 적극적으로 참가하려는 자세가 필요하다. 동창회, 학창 시절의 서클 모임, 사내와 외부의 스터디 활동 등에 참가함으로써 인맥을 넓혀나가자. 그러나 어디까지나 자신의 본업을 잊어서는 안된다는 점을 명심. 2011/02/10 - [일상다반사].. 2018. 6. 13. 다음 채널 '직장인 스펙업' 메인에 노출되다 다음 채널 '직장인 스펙업' 메인에 노출되다어제, 오늘 갑자기 블로그 방문자가 늘어났기에 뭔일 났나 싶어 유입경로를 살펴보니, 다음에서의 트래픽이 집중되어 있다. 뭔 일인지 싶어 링크를 찾다보니, 다음에서 서비스하는 채널이라는 카테고리중에서 '직장인 스펙업' 부분에 첫화면에 블로그 포스팅이 노출되고 있었다. https://m.daum.net/channel/pc/workerspecup 2018/06/08 - [자기계발 이야기] - 직장인이라면 자기계발 장기적으로 봐야 도움이 된다 꽤 오래전 본 블로그의 정체성은 직장생활을 하면서 자기계발에 관한, 동기부여에 관한, 리더십에 관한 글들을 써오던 '때'가 있었다.(과거형) 그러다 세월 지나면서 블로그의 정체성도, 내 삶도 꽤 많은 변화들을 겪으면서 해당 주제에.. 2018. 6. 9. 부하를 키워내는 리더와 리더십 부하를 키워내는 리더와 리더십직장생활하는 동안에는 훌륭한 리더십을 발휘할 수 있는 리더로 성장해야만 한다. 또한, 함께 일하는 부하직원의 성장도 이끌어 낼 수 있어야 한다. 그리고 중요한 업무의 실적도 함께 만들어내야만 한다. 리더십은 없다. 탁월한 리더만이 있을 뿐이다.복잡한 조직을 이끌면서 안팎의 여러 문제들을 해결해야 하고, 또 수많은 경쟁자들을 이겨야 하며 궁극적으로는 이윤을 창출하여 회사를 발전시켜야 하기 때문에 사장만큼 힘든 자리도 없을 것이다. 사장에게 요구되는 능력은 사실 한 두 가지가 아니다. 지휘통솔력은 물론 지식을 기반으로 한 판단력도 정확해야 하고, 과감히 결단할 수 있는 용맹도 필요하다. 무엇보다도 중요한 것은 시대의 흐름을 읽어 내고 기업의 미래에 대한 비전을 제시할 수 있는 선.. 2018. 6. 7. 자기계발 직장생활에서 오는 갈등 조절의 5가지 방안 자기계발 직장생활에서 오는 갈등 조절의 5가지 방안감정으로 해결에 임하라갈등 해결의 최대의 걸림돌은 질투·분노·불신·공포 등의 부정적 감정이다. 사람이 이러한 감정에 지배되면, 공포에 휩싸여 옴짝달싹 못하거나 분노를 폭발시키는 따위의 감정을 표출한다. 하지만, 대개의 경우 이러한 감정은 내면 깊숙이 숨겨둔 채 비방행위나 침묵시위 등 다양한 인신 파괴 공작을 전개해 나간다. 무엇보다 중요한 것은 내면의 감정을 거침없이 끄집어내어 다스릴 줄 알아야 한다는 점이다. 누군가, 어떤 일에 대해 반감이 생기면 어떤 반응이 일어나는지 주목해야 한다. 뭔가 잘못되었기 때문에, 외부로 행동이 표출된다. 즉각적인 반응의 원인에 대해 자신에게 직접 되물어 보라. 자신의 감정을 객관적으로 평가했다면, 타인에 대한 감정 분석도.. 2018. 6. 4. 이전 1 2 3 4 5 6 7 다음
