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<출처 : http://bit.ly/I4XToD>

오늘 소셜미디어 상에 주요 이슈로 부각된 기사가 있었지요.


먼저 아래 언론기사 내용부터 정독 해보시죠.


트위터 글 보고 '채용 취소' 논쟁

http://bit.ly/IKHykT


채용합격 통보 후에 트위터의 글을 문제 삼아 채용을 취소한 것은 문제가 있다고 보는데요, 좋든 싫든 SNS 상의 평판은 입사자(개인)나 기업이나 중요한 자산이 되는 시대입니다. 위 논쟁은 개인 및 기업의 SNS 평판 관리의 중요성을 일깨워주는 국내 사례로 회자되지 않을까 싶네요. (아직까지 이런 사례가 없다시피 하다보니, 더 부각되는것 같습니다만...)


위에 언급된 G출판사의 입장은 이렇네요. 

http://gyoyangin.tistory.com/ 


해당 출판사 블로그 게시글에 달린 댓글들이 장난아니네요.

소셜미디어 상의 평판 관리에 대한 사례로 향후 계속 언급이 되어질듯한데, 블로거님들의 견해는 어떠신가요? 지금 페이스북 모 그룹에서는 해당 이슈에 대한 각자의 의견들로 댓글들이 엄청나네요...

소셜전략연구소 대표님이신 송영우님께서 페이스북 노트에 관련 이슈에 대해서 의견을 공유해주셨는데요, 한번 읽어보시는것도 이번 팩트에 관해서 새로운 의견들을 보실 수 있을것 같습니다. 

입사지원자나 사람을 뽑는 회사 모두 상대방에게 겸손하게 대해야 SNS 상의 평판이 나빠지지 않습니다.

https://www.facebook.com/note.php?note_id=299169386828329


여러분이 채용하는 입장이라면 과연 어떻게 하시겠습니까?


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